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人力资源管理系统全球案例提供 ?EV 2s2005-01 2005-01 VI. 0 2005-01VI. 2005-01 VI. 0 版本号： 人力资源管理系统全球案例提供数据库服务器： 采用Oracle RAC技术，3个节点3台Sun Fire 12K服务器 36颗主频为1.2GHz CPU104GB内存 存储是 EMC Disk (4 TB)SGA: 总共9. 8 GB5.6 GB 5.6 GB 4. 2GB 5.6 GB4. 2GB其中 Buffer Cache其中 5.6 GB 4. 2GB 应用服务器： 31台Linux服务器服务器型号是Dell 2650 每台服务器配置2颗主频是3. 06 GHz的CPU每台服务器每寸是6GB 网络均衡负载： BiglP软件版本配置 Oracle DB 9. 2. 0. 4 Oracle DB 9. 2. 0. 4 1.0. 2.2 1.3. 1.9 1. 1.8 1. 3. 1_08 6. 0. 8. 22 3. 0. 9. 8. 4 应用软件： 应用服务器： Jinitiator: JRE: JDK: 开发工具： 门户(Portal): 系统用户 专业用户： 22,000 Named Users3,600 concurrent sessions (4,200 peak) 1,600 concurrent users (1,800 peak)9 人力资源管理系统全球案例提供自助服务用户： 54,000 Named Users3,600 concurrent self-service users (5,000 peak) Discoverer 用户800 Named Users 100 concurrent users (200 peak)并发服务管理器： ■平时平均100个任务，峰值可到225■ 季度末峰值可达610, 000个任务 工作压力分布： 数据库节点1: Order ManagementInstall Base ShippingEducation Contracts数据库节点2: Accounts ReceivablePayroll HRBenefits Project AccountingTimecards (self-service) 数据库节点3: Financials (GL, AP, P0, FA, CM, PN)Self-Service (iProc, Expenses) 10 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 一提交背景2 \o Current Document 二案例提供2 2.1案例一:英国国际健康服务公司(National Health Service)2 客户与工程背景2 技术参考2 2.2 案例二： 英国电信(BritishTelecom)6 客户与工程背景6 工程过程及现状7 3.2案例三:甲骨文公司全球(Oracle Co.Global)8 工程背景8 技术参考8 人力资源管理系统全球案例提供一提交背景 基于对中国网络通信集团ERP管理信息系统二期工程的理解及中国网络通信集 团较关注的“Oracle应用系统优秀性能展现” 一议题，现提供如下全球案例。 如下案例的运行性能受控于每一工程中的具体情况，。 二案例提供2. 1案例一：英国国际健康服务公司(National Health Service) 2. L1客户与工程背景National Health Service Co.英国国际健康服务公司，成立于1948年。(医疗保健 行业)在全球拥有超过600家的分支机构，120万名员工。是全欧洲最大的跨国 集团组织。 人力资源管理信息系统采用了 Oracle HRMS解决方案中的：核心人力资源，薪 酬福利，自助式人力资源和学习管理模块。系统建设体系构架采用了“大集中” 方式，即全球搭建一个“Instance2. 1. 2技术参考 系统配置目标人力资源管理系统全球案例提供 Group Description No. Concurrent Users (peak times) (a) Core HR / Payroll and TS number 4,000. 80% could be concurrent at peak periods 3,200 (b) Finance / Staff line managers: 12,000 of which 10% concurrent at peak times 1,200 (c) Further HR staff: 15,000 of which 40% may be concurrent 6,000 (d) With employee self-