DRG办公室2022年月工作简报模板.docxVIP

工作简辍（第1期） DRG办公室2022年9月6日一、主要工作完成情况（含质控指标） 1、完成了 DRG办公室的岗位设置工作。 2、制定了 DRG办公室工作制度、岗位职责及岗位说明书，具体工作 根据人员及专业特点进行了合理分工。 3、完成了外科系DRG专员的推选工作（原专员辞职）。 4、召开了四次联席会议，调整了 DRG建议指导费率，完成了 48份病 例的病案讨论及临床指导工作。 5、完成了肛肠科、普儿三科、肾内科的半年预付数据分析，查找问 题，提出解决方法，优化预付指标。对医务人员进行DRG预付政策培 训；按医保类型、历史数据及科室实际情况重新核定高、中、低倍率 指标；科室收治主要病组的床日、次均费用进行了同级医院数据比对; 对次均药品费用进行了分析；主要病组分医保类型进行了 DRG预付费 用测算。 6、完成了 7月市医保（含上西）DRG预付数据与HIS月度出院统计、 医保两定月度结算人员的科室及医生匹配，数据统计、分析及发放。 7、完成了 7月医保预付数据同级比对，联席会议进行了专家通报， 指导重点进行了调整。 8、协助医保接受飞行检查。 9、积极抗疫。抽调人员参与宝轮及王家营的核酸检测任务。 10、对标《2022年综合目标责任书》，细化指标，进行了任务分解。 11、及时完成其余各项指令性任务。 二、存在的问题及改进 （一）存在问题1、数据匹配、统计、分析及筛选工作量太大，占用