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新员工入职培训考试0915 .基本信息： 姓名：部门：岗位： .早上迟到15分钟，处理结果是： 免处分扣20块 当天无薪资.员工一个月有（）补卡机会？ 两次三次 四次.出勤一个月有（）上班迟到5分钟以内免处分机会？ 两次三次 四次.当月请年假是否有满勤奖？ 是.病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么 算？ 不扣日工资扣日工资标准50% 按日工资标准60%发薪.上午上班卡忘记打卡怎么办？ 补漏打卡流程按缺勤半天 直接不予理会.公司员工正常班一天至少需要打卡（）？ 两次三次 四次.由于私人原因上午上班迟到25分钟，事后补请假流程需请假（） 0. 5小时1小时 25分钟.调休至少以（）为单位 3.5小时1小时 4小时.请假5天，需要（）审批同意 总经理部门总监 人力总监.当月休婚假是否有满勤奖？ 是否 .婚假有（）三天 五天七天 .当月请假10天以上，五险缴纳怎么分配？ 员工缴纳局部自己承担，公司缴纳局部公司全额承担员工缴纳局部自己承担，公司缴纳局部员工全额承担 员工缴纳局部自己承担，公司缴纳局部由员工按具体请假天数计算并承担 .公司转正男员工，提供孩子出生证明，可享受（）陪产假2天 15天5天 .因个人原因需要请假，提前报备部门主管之后，需要通过（）提交请假申请单 OA-工作流钉钉一审批 直接找人力行政部.因工作产生的费用报销，通过（）走报销流程 0A-工作流钉钉-审批 直接找财务部.婚假需要在领取结婚证（）之内提供结婚证复印件给人力行 政部并一次性休完三个月 六个月十二个月 .转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力行政部 7天15天 30天.入职这段时间，谈谈个人对公司的整体印象以及想法 .入职这段时间，谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议.本次培训的收获及意见