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. . . . . .页脚 绩效管理流程 版 本 号 ：_ _ _ 制 订 者 ：_ 审 核 者 ： 电子版本公布审 批 者 ：_ 生效日期：_ 电子版本公布 电子原稿保存 电子原稿保存 纸介原稿保存 . . . . .页脚 .页脚 目的 为加强和提升各部门与员工绩效，增强企业活力，改善员工工作表现，提高员工的满意度和工作成就感，最终实现企业的经营目标，特制定绩效考核计划制定与实施流程。 围 公司总部及各个分支机构的相关部门。 定义 绩效管理包括绩效考核计划制定、绩效考核实施、绩效面谈和绩效改进管理等。 容： 企业高层提出本年度整个公司的发展计划、生产经营目标和工作重点。 各