夜班津贴和加班工资问题文档范例.docxVIP

夜班津贴性质上属于1990年1月1日国家统计局发布《关 于工资总额组成的规定》第8条中所规定的于卜偿职工特殊 或额外劳动消耗的津贴”.关于夜班津贴，目前全国范围内并 没有相关法律条文加以规定,所以对于夜班津贴是否必须发 放以及具体怎么发放并没有统1的标准,甚至连夜班的具体 时间段划分也没有统1的标准.我国局部省市针对夜班津贴 通过地方法规制定了地方标准,但其中很多规定年代久远， 未与时俱进.在有地方标准的地区,企事业单位应不低于地 方标准向夜班正常工作的职工发放夜班津贴；在没有地方标 准的地区,劳动者只能依据企事业单位的规章制度以及双方 的约定享有中夜班津贴. 【法律条文依据】?《江苏省企事业单位最低工资暂行规定》 第104条 本规定的最低工资标准不包括以下工程： （1）劳动者按照《劳动法》第4104条规定应当得到的 工资报酬； （2）劳动者按照国家和本省规定应当发放的中班、夜 班费和高温、低温、井下、高空以及有毒有害等特殊岗位津 贴； （3）劳动者依法享受的劳动保护、劳动保险协议福利 待遇；（4）劳动者进行创造创造、技术改造、技术革新以及 其他获取的非经常性专项奖金； （5）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的 非货币性收入. 《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资 标准的通知》最低工资标准不包括以下内容：（1）加班加点的工资; （2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工 作环境、条件下的津贴；（3）法律条文、法规和国家规定的 劳动者福利待遇等. 《关于调整南京市最低工资标准的通知》：……...3、最 低工资标准不包括以下内容：（1）加班加点的工资;（2）中 班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、 条件下的津贴;（3）法律条文、法规和国家规定的劳动者福 利待遇等. 近几年来，随着物价水平的上涨,原制定的中、夜班津贴标 准明显偏低,为保障职工身体健康,稳定中、夜班职工队伍， 调动职工积极性,结合本省实际情况,经研究决定,对中夜班 津贴标准作如下调整： 1、3班制的中班津贴为5元,大夜班津贴为6元；两班制的 夜班津贴为5元；常日班职工因生产（工作）需要，生产（工 作）超过23点的发夜班津贴5元. 在夜间（晚8时至次日晨7时之间）工作缺乏3小时的不发 夜班津贴. 2、企事业单位可在上述标准范围内，结合本企事业单位工资 制度，自主决定执行的标准和形式,其财务处理仍按原渠道 列支.3、本通知自文到之日起执行. ?总结：无论是江苏省还是南京市的规章政策，加班工资属 于的发放按照工作人员日常工资为基数,在此基础上发放的 工资，属于工资的组成局部.而加班津贴是岗位津贴的局部, 不应该划分于1个概念.如果说工作人员的正常工作时间为 晚上9点至第2天凌晨5点,那是否需要支付夜班津贴？ 某工作人员个人建议不能混为1谈,合并发放.毕竟夜班津 贴较低，如果劳动者追究投诉，增加诉讼本钱,造成不良影响, 应当分开发放