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WHU by Lixiyuan 因素1 对企业的影响(2) * 第六十二页，共一百二十二页。 WHU by Lixiyuan 因素1 对企业的影响分数表(3) * 第六十三页，共一百二十二页。 WHU by Lixiyuan 职责规模 * 人数： 所要监督和管理的下属人员的数量。 （包括直接的和间接的） 类别： 所要监督和管理的下属人员的类别。 类别 因素 2 监督管理 人数 第六十四页，共一百二十二页。 WHU by Lixiyuan 因素2 监督管理 * 第六十五页，共一百二十二页。 WHU by Lixiyuan 职责范围 * 独立性： 工作决定的自由度和主动性，或工作受控制的程度。 营业知识面： 对其它职能、业务、知识等情况了解的要求。 因素 3 责任范围 独立性 营业知识面 广度 广度： 工作管辖的范围。 第六十六页，共一百二十二页。 WHU by Lixiyuan 因素3 责任范围 级别 营业知识面 额外分数 1 对公司其他职能范围需要了解 5 2 对公司其他职能范围要有较好了解 10 3 对整个公司和国内市场要有较好了解和/或对所在职能范围的国际市场要有一般了解 15 4 全面了解整个公司和国内市场和/或对所在职能范围的国际市场要有较好了解 25 5 全面了解整个公司、与公司经营活动有关的国内和国际市场情况 40 * 第六十七页，共一百二十二页。 WHU by Lixiyuan 职责范围 * 技巧、频率、内外用处： 对沟通能力和技巧的最大需要和要求，以及对内对外的接口和频率。 因素 4 沟通技巧 频率 内外用处 技巧 第六十八页，共一百二十二页。 WHU by Lixiyuan 因素4 沟通技巧 * 第六十九页，共一百二十二页。 WHU by Lixiyuan * 学历、经验： 胜任岗位工作所需的最低能力要求。 是对岗位的要求，而非 任职者。 两个因素需同时考虑， 可相互弥补。 因素 5 任职资格 学历 经验 工作复杂程度 第七十页，共一百二十二页。 WHU by Lixiyuan 因素5 任职资格 * 第七十一页，共一百二十二页。 WHU by Lixiyuan * 工作复杂程度 因素 6 解决问题能力 创造性 复杂性 创造性： 需要解决的问题是否需要创造性的方法和技术。 复杂性： 日常工作所面临的问题的复杂程度。 第七十二页，共一百二十二页。 WHU by Lixiyuan 因素6 工作复杂程度 * 因素 7 环境条件 风险 环境 风险： 指工作中是否有政治上或工作上的风险或伤害。 环境： 指工作环境。工作中是否有身体、精神和技术上
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