劳动合同书(餐厅经理).docVIP

劳动合同书 甲方：库尔勒伊阳咖啡店 法人代表（或负责人）： 身份证号码： 乙方：赵兵 身份证号码： 为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公平、相互协商达成一致的情形下，就甲方聘请乙方为甲方伊阳咖啡店经理的相干事宜，达成以下协议： 一、甲方聘请乙方为甲方餐厅经理，负责伊阳咖啡店的正常营业及餐厅日常治理，岗位工资为每个月6000元/月（其它福利及提成双方后期协商另计）。 二、甲方职责： 1、本店在总经理的统一领导及安排下展开工作。 2、甲方对乙方的日常治理行动，进行公道的监督及治理。 3、甲方负责对乙方制定的公道的治理方案进行决策及落实。 4、甲方为乙方的正常治理工作及营运工作的展开提供公道的资金支持，但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。 5、甲方应于每个月 日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。 6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相干费用。 7、甲方不得以乙方治理工作不当，对乙方进行人身攻击及恐吓，由此产生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。 三、乙方职责： 1、掌控餐厅内的设施及活动，监督及治理餐厅内的日常工作。 2、安排员工班次，核准考勤表。 3、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。 4、常常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食安全。 5、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈，以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好水平。 6、主持召开餐前会，转达上级指导。 7、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改进意见。 8、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。 9、督促及提示员工遵照餐厅的规章制度。 10、抓本钱控制，严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。 11、负责餐厅的服务治理，保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准，提供高标准服务。 12、经营检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运营。 13、了解当天供应品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅显眼位置做主推。 14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。 四、乙方责任： 1、负责主持本店的日常营运及治理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。 2、定期根据餐厅实际情形制定公道的营销计划及治理计划，并报总经理决策。 3、全心全力为餐厅的健康发展奉献自己的体会。 4、制定餐厅各部门的治理机制及规章制度。 5、乙方除了对店面正常营业及治理，同时对后厨的日常行政治理负责（但烹饪技术由厨师队伍负责），乙方只对行政工作负责。 6、拟订实行餐厅治理的制度及制定员工手册。 7、乙方应根据餐厅经营情形，进行公道的岗位人员及数量搭配，为甲方的经营本钱节省。乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员（但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准）。在准备期间，所有员工及岗位人员由乙方负责招聘、录用。但须在总经理的公道要求下按时完成。 8、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，并实行。 9、在日常正常营业治理中，实行总经理在餐厅营业中工作上的安排及决定，保护好餐厅的社会地位及名誉。 五、乙方制止行动 1、未经总经理同意，不得以本店名义订立合同进行交易。 2、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户储备。 3、不得以本店资产进行任何情势的担保及抵押。 4、乙方在治理期间制止以本店名义进行融资。 5、乙方不得任用其亲属在本店担负任何岗位的工作。 6、乙方不从事侵害本店利益的活动。 7、本店贵重治理秘密不得将本店的各种配方告知他人，否则重罚。 六、合同的解除条款 有下列情形之一，可以解除合同。 1、甲方在经营进程中，因不可抗拒因素而导致没法经营的，双方可以解除合同，且不作任何情势的赔偿。 2、乙方因遭到意外伤害，导致身体严重受伤，没法从事任何工作（生命终止、截肢），双方可以解除合同，且不作任何情势的赔偿。 3、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位酬劳。 4、在合同时限内，甲乙双方任何一方违约，都必须以乙方岗位工资的30%工资酬劳作为违约金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滞纳金。 5、乙方在试用期内，因治理能力达不到甲方的要求，甲方有权解除合同。 七、本合同聘任期限为叁个月（从202X年5月1日起至202X年7月 30日止），其中包括试用期壹个月（（从202X年5月1日起至202X年5月 30日止））合同期满后，双方经协商签订长期聘请合同进行工作。 八、本合同未尽事宜，由双方协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效率。 甲方：库尔勒伊阳咖啡店 法人代表（或负责人）： （单位公章及有效证件附背面） 乙方