快递企业员工劳动合同范本.docxVIP

XX快递公司劳动合同 甲方： 乙方: 地址: 证件号码: 电话: 家庭地址: 快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用情势聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一.甲方权益和义务 1.甲方权益： ⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容治理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行动进行监督治理，并对乙方因违背甲方公司所制定的各项治理制度的行动进行处理。同时，甲方有权依照甲方制定的奖惩制度对乙方违背制度的行动进行行政罚款。 ⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情形，暂时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 ⑶甲方对乙方在工作时间以外时产生的各种行动所产生的一切法律与经济后果不负责承当责任。 ⑷乙方违背国家法律法规，违背甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行动造成甲方公司的经济或法律缺失的，甲方有权追究其责任。 ⑸甲方对甲方公司制定的各项治理制度具有终究的说明与随时变更的权益。 2.甲方义务： ⑴甲方对乙方的工作行动负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 ⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 ⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑、把枪、工作服等岗位工具，同时依照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 ⑷甲方应依照本合同约定的薪水标准以货币情势按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于本市政府规定的最低工资标准。 ⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情形，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情形，给予乙方各类岗位竞争的机会。 ⑹甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，避免劳动进程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 ⑺雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算情势。 二、乙方的权益与义务 1.乙方权益： ⑴试用期满后，乙方依法享有同等就业的权益，甲方不得由于乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而鄙视乙方。⑵乙方享有获得劳动酬劳的权益，甲方不得无故拖欠或剥削乙方每个月的工资。 ⑶乙方依法享有休息，休假的权益。（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。） ⑷乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权益，同时，有权谢绝甲方强令冒险作业的权益。 2.乙方义务 ⑴乙方应严格遵照国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项治理制度，同时自觉接受甲方公司治理人员的监督治理。 ⑵乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方治理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方治理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举行的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素养和安全意识。 ⑶乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大韵达快递网络在深圳市光明新区内的知名度。 ⑷乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时逐日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。 ⑸乙方应积极保护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如电脑，把枪等进行保护，不得无故损毁，藏匿，如有发觉，按原价赔偿，情节严重的，按偷窃交予公安机关处理。 ⑹合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办知道除合同手续。 ⑺乙方在合同期内，应当严格实行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违背，甲方有权予以辞退并追究其责任。 ⑻为保证甲方的市场商业权益，乙方在合同期满不再续签后，在XX市市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违背，甲方有权追究其法律责任。 ⑼乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。 ⑽乙方必须为中华人民共和国合法居民，遵照国家法纪，道德高尚，能独立自主自身合法权益，保护双方经营权利，确保甲方所给予的经营合法安全。 ⑾乙方投递进程中产生延误，依照