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劳务雇佣合同书 签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________工厂店 乙方：_________________________________性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 诞生日期：___________年______月______日 家庭住址：________________________ _____ 邮政编码：_____________________________ 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，依照自愿、同等、协商一致的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》以下： 一、合同期限 第一条 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至年 月 日为见习期/试用期），合同期满聘请关系自然终止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未终止，则合同应顺延至有关工作业务终止。 第二条 聘请合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘请合同。 第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘请合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、甲、乙双方的义务和责任 　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，承当_______________________岗位（工种）工作。 　　第五条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 　　第六条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应依照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 　　第七条 乙方应接受甲方的绩效考核。 　　第八条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相干的个人业务。 　　第九条 甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必须的工作条件。 　　第十条 甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。 　　第十一条 乙方应严格遵照本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 　　第十二条 甲方每个月11日前以货币情势支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月+绩效奖金（总营业额的1%/在职员工数量）。 第十三条 甲方需承当社会劳动保险的80%，乙方需自行承当20%。且试用期甲方不予以缴纳。 　　第十四条 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的50%或双方协商约定。甲乙双方对劳务酬劳的其他约定 _______________ ____ _______。甲方在以下情形有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济缺失的；2、乙方违背公司治理制度的；3、在试用期间被证明不符合录用条件的（15天内包括15天甲方终止合同的劳务酬劳为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止合同的劳务酬劳为转正后的35%）；4、双方约定的其他情形。 　　四、合同的终止与解除 　　第十五条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相干手续。 　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违背甲方有关规定及依照本合同约定可以解除劳务合同的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的； 　　（四）被依法追究刑事责任的。 　　（五）双方约定的其他内容 第十八条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方未依照聘请合同约定支付工作酬劳或者提供工作条件的。 第十九条 乙方要求解除聘请合同，应当提早三十天以书面情势通知甲方。 　　第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：