任课教师聘用合同.docVIP

任课教师聘请合同 编号： 甲方（聘请单位）： 乙方（受聘教师）： 性别：　　 　　 民族：　　 　　诞生年月： 　 　年 月 最高学历： 　　　 毕业院校、专业： 手机： 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址： 欢迎您到清华大学TUSP留学培训项目国际班授课，经双方友好协商，达成以下协议。 一、聘请合同期限 本合同为有固定期限的聘请合同，合同期从2009年9月14日起至2010年6月15日止。合同实行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、　教授课程、授课时限 经过TUSP项目主任、教务处主任及任课老师听课，决定聘请您为该项目的任课教师，教授的课程为 ，授课时限为 年 月—— 年 月，没有特别情形每周课时数不得超过10节。 三、 双方的权益和义务 （一）甲方的权益和义务 1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导； 2．根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘请； 3．对乙方的工作进行绩效考核、奖惩； 4．制定严格的规章制度规范乙方； 5.依照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数； 6．为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保证乙方的安全与健康； 7.依照合同规定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。 （二）乙方的权益和义务 1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养； 2．酷爱教育事业，严格遵纪遵法；遵照聘请单位的各项规章制度； 3．服从学校工作安排，认真实行岗位职责； 4．刻苦研究教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作； 5．乙方发觉甲方不实行合同，有权提出同甲方解除聘请合同； 6. 乙方承当教学质量方面的责任,乙方不得在未经甲方许可的情形下，以甲方名义从事任何与本项目无关的业务； 7．乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件，复印件交甲方保存。如乙方在学历上弄虚作假，一经发觉，扣除全部课时费并追究法律责任； 8．乙方应严格依照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等； 9．为保证甲方能正常转达教学治理信息，乙方每周至少主动与主管教务的负责人联系一次； 10．乙方在甲方工作期间，应自觉遵照甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发觉一次从乙方当月课时酬金中扣除20元； 11．乙方因故不能按时上课，至少应提早一天告知相干系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发觉一次从乙方课时酬金中扣除50元； 12．乙方要求中断合同，需提早两周以书面情势通知系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。 四、聘请合同的变更、终止、解除的条件 （一）聘请合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 （二）聘请合同期满或者学校和受聘教师双方约定的合同终止条件显现，聘请合同即行终止。 经双方同意，可续签聘请合同。 （三）受聘教师有下列情形之一的，学校可单方面解除聘请合同。 1、聘期内严重不实行合同的； 2、乙方不服从甲方工作安排； 3、乙方严重违背教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵照学校规章制度； 4、乙方工作随便，不实行岗位职责，在校内外造成不良影响； 5、乙方知识能力不够，没法胜任岗位工作。 （四）有下列情形之一的，学校可以解除聘请合同，但应提早30天以书面情势通知受聘教职工。 1、受聘教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排的； 2、受聘教职工不能胜任约定的岗位工作，不能满足教育教学要求的； 3、聘请合同订立时所根据的客观情形产生重大变化，使原合同没法实行，经学校和受聘教师协商不能就合同变更达成一致的。 （五）有下列情形之一的，学校可连续实行聘请合同。 1、受聘教职工患病住院或因伤医治终结前； 2、女教职工孕期、产期和哺乳期内； 3、受聘教职工因工负伤，医治终结后经伤残鉴定完全丧失或大部分或部分丧失劳动能力的； （六）受聘教师单方面解除聘请合同，必须提早三个月以书面情势向学校提出申请。没有提早三个月以书面情势提出申请，违约不实行合同、影响教学者，学校按制度进