岗位竞聘、演讲评分表.docx

员工岗位竞选评分表 姓名： 部门： 竞选岗位: 评委： 时间： 分数 实际 单项 考核项目 考核标准 权重 得分 备注 合计 语言表达清楚，流畅自然； 4% 语言表达能力 表达的规范性、准确性； 4％ (15 分） 条理性逻辑性强，主次分明; 4% 演讲内容充实,表达具有感染力。 3％ 为人诚实守信,工作培训中脚踏实地、实事求是； 5% 工作学习态度 遵守公司管理制度，热爱部门工作; （15 分) 5％ 拥有敢于挑战,敢于承担责任的精神。 5％ 有清晰的工作思路; 6％ 管理协调能力 具有团队、公司、全局意识; （20 分） 7％ 对待工作的原则性与灵活性. 7％ 对工作岗位的了解程度； 6% 有相关项目现场、环保行业工作经验； 12％ 专业知识技能 设备工艺、操作考核成绩; 10% （40 分） 对设备操作能提出个人见解； 6% 对环保的认知，及个人环保意识。 6% 自我认知能力 对自己性格及特长的了解,明白自身优点及缺点； 5％ (10 分） 对个人性格优、缺点的调节处理办法。 5％ 考核项分数合计： 100 分 分数权重合计: 100％ 个人总得分 :