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Megan精品文档 PAGE 1 江苏省职工劳动合同书 2022江苏省职工劳动合同书正文内容 　　甲方(用人单位)___________________　　住所：___________________________　　法定代表人(或負責人)____________　　乙方(劳动者)_____________________　　住址：___________________________　　身份证号码：____________________　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，经協商一致达成本合同，供双方遵照执行：　　第一条劳动合同期限　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：　　A.有固定期限劳动合同：__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日;　　B.无固定期限劳动合同，自__________________年_____________月____________日起。　　C.以完成工作为期限。　　2、本合同包含_________个月的试用期(自__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日)　　第二条工作地点　　__________________省(自治区、直辖市)_________________市(县)_______________路______________号。　　第三条工作内容　　1、乙方同意在甲方__________________部门(或岗位)担任__________________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位责任要求执行。　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可調整乙方的岗位并按調整后的岗位确定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前__________________日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家規定发放。　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。　　第四条工作时间和休息休假　　1、工作时间：标准工时制，甲方保證乙方每天工作不超过__________________小时，每周工作不超过__________________小时。　　具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。　　2、休息休假：甲方按照国家的規定安排乙方休息休假。　　第五条劳动报酬　　1、乙方月工資标准为人民币__________________元，其中试用期内工資为人民币__________________元;　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家規定的标准发放加班费。　　3、甲方保證按月发放工資，具体发放日期为___________________________。　　第六条社会保险福利待遇　　第七条合同的变更、終止、解除　　第八条违约责任　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关規定给予对方经济补偿。　　第九条　　因履行本劳动合同发生的争议，當事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议調解委员会申請調解，調解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申請仲裁。　　第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法規、規章有抵触的，按新的法律、法規、規章执行。　　第十一条双方需要約定的其他事项_________.　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。　　涂改或未经合法授權代签无效。　　甲方：_________________　　___________年___________月_________日　　乙方：_________________　　___________年___________月_________日   江苏省职工劳动合同书正文部分结束。