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Megan精品文档 PAGE 1 解除劳动关系合同（合同未到期） 2022解除劳动关系合同（合同未到期）正文内容 　　甲方(用人单位名稱)：______________　　乙方：___________性别：_________　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月　　日提出解除劳动合同，经双方平等自愿協商，共同就解除劳动合同事宜达成以下協议：　　1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。　　2、乙方保證在本協议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关規定和要求辦理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，資产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方辦理完毕全部的离职手续。　　3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保證在离职后遵守如下約定：　　(1)继续遵守和甲方签订的保密協议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;　　(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。　　(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。　　4、为弥补乙方因上述約定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:__________)(税后)　　5、乙方按照本協议书的約定辦理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工資卡上。　　6、如果乙方严格遵守第3条中的約定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反約定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。　　7、乙方承諾将继续履行劳动合同中約定的在劳动合同終止或解除后乙方应继续承担的其他义务。　　8、甲乙双方一致同意，除本協议内容以外，不再向对方提出任何要求。　　9、甲乙任何一方违反本協议的約定，应向对方支付________元。　　10、本協议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或蓋章之日起生效。　　甲方：_________乙方：_________　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日   解除劳动关系合同（合同未到期）正文部分结束。