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Megan精品文档 PAGE 1 解除技术员员工劳动合同书 2022解除技术员员工劳动合同书正文内容 　　甲方(用人单位)：________________　　乙方(劳动者)：______________　　身份证号码：________________　　甲、乙双方于_____年_____月_____日签订【为期____】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申請，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分協商，就解除劳动合同的有关事项达成如下協议。　　1、双方一致同意于___年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务終止;　　2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的規定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;　　3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本協议签订之日起終止;　　4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法規的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工資、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;　　5、乙方应在本協议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳資、財务、后勤等)辦理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还財务借款等事项。如有乙方負責辦理的对外业务没有清算完毕，乙方应負責将往来账目核对清楚，并将由对方蓋章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方財务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方負責赔偿;　　6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本協议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密協议》、《竞业禁止協议》的，仍应遵守原協议的約定;　　7、乙方辦理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方辦理相关转移手续，逾期不办责任自负;　　8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;　　9、本協议经甲方蓋章，乙方签字后生效。　　本協议一式二份，甲、乙双方各一份，　　甲方(蓋章)：________________　　乙方(签字)：________________　　____年____月____日   解除技术员员工劳动合同书正文部分结束。