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Megan精品文档 PAGE 1 劳动合同（聘请销售经理） 2022劳动合同（聘请销售经理）正文内容 　　甲方：__________________身份证号：_________________________　　乙方：__________________身份证号：_________________________　　甲乙双方经过平等協商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等有关法律法規的規定，自愿签订本合同。　　第一条工作岗位　　甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬业情况等，調整乙方的工作岗位和工作地点。　　第二条合同期限　　本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。　　第三条工資待遇　　甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工資，工資不得低于_________元　　第四条規章制度及甲乙方基本义务　　甲方依法、依規、依甲方发展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方须履行下列义务：　　1、按时足额向乙方支付薪酬;甲方：__________________地址：__________________　　2、为乙方创造良好的教学条件;　　3、協助乙方做好教学期间的教学秩序维护;　　乙方须履行下列义务：　　1、自觉遵守国家和省、市有关法律法規以及甲方制定的各项規章制度，服从甲方管理。　　2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。　　3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理規定、規范。　　4、在本合同期间及本合同任何原因終止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理規章等)。　　5、不得以任何形式损害甲方合法权益。　　第五条合同的变更、解除、終止　　下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前_________日以书面形式通知乙方本人。　　1、乙方不能胜任工作的。　　2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方協商不能就变更劳动合同达成協议的。　　3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：　　1、甲方未按照劳动合同規定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;　　2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。　　第六条违约责任　　1、甲方违反本合同規定的，凡属法律規定应给予经济补偿的，甲方应按規定的标准和时间向乙方支付。　　2、乙方违反本合同有关規定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。　　3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。　　本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字蓋章之日起生效。　　甲方：____________________乙方：____________________　　電話：____________________電話：____________________　　_______年_______月______日_______年_______月______日   劳动合同（聘请销售经理）正文部分结束。