班组反三违与安全行为养成.pptxVIP

煤矿班组反“三违”与安全行为养成煤矿班组反“三违”与安全行为养成 党校 丁继刚二主 要 内 容一“三违”现象出现的主客观原因反“三违”基层班组是重点三班组职工安全行为养成的要求序 言“三违”是指煤矿企业职工、管理人员在安全生产过程中“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”。“三违”是煤矿安全生产的大忌，在发生过的事故中，绝大部分是由“三违”造成的。在煤矿企业反“三违”活动中,基层班组则是重点。一、“三违”现象出现的主客观原因“三违”产生的 根源1 、“三违”主观原因（1）侥幸心理 （2）麻痹心理 （3）取巧心理 （4）马虎心理 （5）逞能心理 （6）蛮干心理 （7）无知心理 （8）麻木心理 （9）从众心理 （10）奉上心理 （11）唯心心理 （12）片面追求经济效益 （13）业务素质低 （14）判断失误 2、“三违”的客观原因（1）岗位培训不到位 （2）作业环境不安全 （3）管理制度不完善 （4）社会环境不理想 一、“三违”现象出现的主客观原因1 、“三违”主观原因（1） 侥幸心理。有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险置之脑后。一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故，这类情形在工作时间不长的青年职工中较多见。一、“三违”现象出现的主客观原因（2）麻痹心理。在单位安全生产形势较为稳定的