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2022-10-17 发布于江苏
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人事管理权限表人事管理权限表第第 PAGE 1 页共 3 页项目内容及权限内容:各部门根据公司年度经营目标与发展战略制定年度的用人计划，报人力资源部。一、增（减）编权限：1.招聘主管依据各部门提交的用人计划，确定出年度人员定编原则和汇总方案。2.人资部经理审核招聘主管上交定编方案，并制定各部门人员编制计划及公司年度人员编制计划。内容：各部门依据本部门任务指标提出招聘需求上报人力资源部，人力资源部经过审核对其岗位进行招聘。二、招聘计划、费用预算权限：1.招聘主管依据公司人员编制对各部门提交招聘计划进行核定，并作出招聘计划。2.人力资源经理审核招聘计划后，拿出