第七章公务员奖惩制度.pptVIP

第七章 公务员奖惩制度 第一页，共三十八页。 第一节 公务员奖励制度 一、概述 （一）公务员奖励制度的涵义 公务员奖励是指国家公务机关依据公务员管理法规，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献以及有其他突出事迹的公务员个人或集体所给予的精神上或物质上的奖励。 第二页，共三十八页。 基本特点： 1、奖励的对象是公务员个人或集体。 2、奖励的原因是公务员个人或集体在工作中表现突出、有显著成绩和贡献以及有其他突出事迹。 3、奖励的条件、种类、审批程序必须严格按照有关法律、法规办理。 4、奖励的正式决定必须严格执行，非经法定程序，任何组织和个人不得变更。 5、奖励包括精神上或物质上的奖励，其目的是调动公务员个人或集体的工作积极性和创造性。 第三页，共三十八页。 （二）公务员奖励制度的意义 1、奖励具有激励和约束作用。 2、奖励具有示范和指导作用。 3、奖励可以促进竞争。 第四页，共三十八页。 （三）公务员奖励制度的原则 1、公平合理、奖励得当原则。 2、奖励及时、注重实效的。 3、精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。 第五页，共三十八页。 二、公务员奖励制度的具体内容 （一）对象 1、公务员个人 2、公务员集体。对公务员集体的奖