大学论文--“男”、“女”语用不对称现象研究——以社会称谓语为例--语言学论文.docx

- - PAGE 10 - “男”、“女”语用不对称现象研究 ——以社会称谓语为例 摘要：在现代汉语中，区别词表示人或事物的属性，有区分事物的分类作用。“男”、“女”是一对区别 词，所以自然而然表示“男”、“女”性别的词汇是成对存在的，然而在实际使用过程中，却发现描写“男”、 “女”性别的词汇存在着语用方面的不对称现象。比如说“强人”一词，在交际生活中常常表现为男性， 较少指代女性，这是属于“男”、“女”语用的一种不对称分布。本篇论文主要以“男”、“女”语用不 对称的社会称谓语词汇为研究对象，针对《现代汉语词典第 7 版》采用封闭式计量研究的方法，以不对称 性分类、不对称性表现、演变趋势、成因这四大方面为纲，从性别标记、语义色彩、使用范围和频率三方 面来具体论述不对称性的表现形式，以此来探寻这类社会称谓语的变化趋势并进一步探讨背后深层次的原 因，通过由表及里、层层递进的方式深入研究并全面掌握这一语用现象。 关键词：“男”、“女”；社会称谓语；不对称；表现 中图分类号： H 文献标识码：A 一、绪论 （一）选题缘由 中国自古以来追求对称与和谐之美，比如在房屋建筑、诗文语句、绘画楹联等领域，语 言学领域也不例外。在汉语中，词汇的对称分布是一个普遍的现象：有“男”就有“女”； 有“正”就有“反”；有“内”就有“外”；有“上”就有“下”等等，这些一一对应关系 就是词汇的对称分布。在语言学中，既存在着词汇的对称分布，同时也存在着语用上的不对 称现象，这种不对称现象在社会称谓语中尤其明显。“称谓语”在《现代汉语词典第七版》 中的定义为：“人们由于亲属或其他方面的相互关系，以及身份、职业等而得来的名称，如 父亲、师傅、厂长等”[1]。而“社会称谓语”是人们日常生活中称呼对方所使用的交际用语。 社会称谓语中的“男”、“女”语用不对称指的是比如提到“强人”一词，我们脑海中本能 闪现的是“男性”的特征，较少指代“女性”，这是一种语用不对称现象。 余小玉先生在相关论文中提到：“不对称现象是标记理论中最显著的一个特征，即在处 于对立的两个语言成分中一个语言成分具有某种特定的，具体的特征，而另一个则没有。” [2]当出现表示职业身份、职务职称等的社会称谓语时，“男性”一般使用无标记模式，而“女 性”一般使用有标记模式，这就是“男”、“女”语用中的不对称现象。 本篇论文主要采用文献研读法和封闭式计量研究法。首先通过阅读、整理有关不对称现 象的文献资料，全面了解当前的研究现状，在此过程中采用封闭式计量研究的方法，从《现 代汉语词典第 7 版》中整理筛选出符合“男”“女”语用不对称的社会称谓语词汇进行分析， 从而揭示并掌握社会称谓语语用不对称这一语言现象。 （二）相关的研究现状 通过检索网络上有关该选题的文献，发现国内外学者对汉语词汇“男”、“女”不对称 现象的研究有一定的见解。20 世纪 80 年代，我国语言学界逐渐展开了对性别语言的研究。 1997 年孙汝建在《汉语的性别歧视与性别差异》一书中认为汉语本身存在着性别歧视；2014 年穆春宇在《汉语词汇的性别差异分析》[3]一文中对《现代汉语词典第六版》中的性别词汇 进行了统计，并对词汇性别差异的成因进行了分析；2009 年余小玉在《人际称谓标记的非 对称性研究》[2]一文中提出运用“标记理论”对汉语中人际称谓语进行分析，在此文中，他 提到了社会称谓语的标记现象，但并未细致地对社会称谓语进行分类；2012 年袁娟在《现 代汉语性别标记不对称研究》[4]一文中提到了社会称谓语中的性别标记不对称，并把社会称 谓语分为职业称谓、关系称谓、头衔称谓、交际称谓这四类，但在此文中也只做了简单举例， 并未细致分类研究。 本文就是基于前人对社会称谓语这一不对称现象的研究，采用封闭式计量研究的方法, 筛选《现代汉语词典第 7 版》一书中符合这一要求的社会称谓语并对其进行细致分类，从而 更好地理解并掌握此类非常规现象。 二、社会称谓语不对称的类型 社会称谓语是通过人们的社会关系进行划分的。在现代汉语中，某些社会称谓语可以限 定人的性别。袁娟在《现代汉语性别标记不对称研究》[4]一文中将“社会称谓语”简单概括 为以下四种类型：职业称谓、关系称谓、交际称谓、头衔称谓。当描述职业身份、职务职称、 人际关系等方面的社会称谓语时，需要加上一定的性别语素“男”、“女”一词来区分性别。 但是由于人们的刻板印象，一些社会称谓语的性别语义侧重点明显，具有语用方面的不对称 性。下面以《现代汉语词典第 7 版》为例，针对具有“男”、“女”语用不对称现象的社会 称谓语进行分类： （一）职业身份称谓语 1.男性职业身份称谓语 如：工人、司机、工程师、警察、企业家、商人、医生、律师、科学家、法官、教练、 运动员、航天员、宇航员、管家、保安、保