物业公司司机.docxVIP

PAGE PAGE 1 / 4 司机岗位规范 所属部门 物业公司 岗位类别 服务 岗位代码 WY-11 岗位等级直接下级岗位 专业(工种) 名称 学历或技职 （技能）要求岗 前 培 训 经 验 要 求 技 能 要 求 身体条件 8 直接上级岗位 经理无 任职资格要求 汽车驾驶 专业要求 允许无关 技校或初级技能。 经驾驶员岗位培训合格。 有从事汽车驾驶三年以上的工作经历。 掌握汽车驾驶知识和车辆维护、保养的基本知识。健康 工作条件 时间 不定时 特征 工作场所的固定性 经常需要外出办公 协作关系 职业危 无 害因素 直接业务关联 无 的部门或岗位 直接业务关联 无 的外部机构 岗位描述 岗位 为了企业经济效益最大化，在车辆主管的领导下，通核心 过为本部门提供高效、快捷的机动车辆服务，保证本单位价 值 生 产 用 车 。 核心 1、负责保障车辆和坐车人员和的安全。岗位 职责 2、负责完成班组服务工作及公司用车。 职责 常规 职责职业行为禁区 核心 负责及时检查车辆，保障行车安全，不开病车。 违章驾车、酒后驾车。1、有权拒绝私事派车。 权限 2、有权拒绝带故障出车。 权限 一般 无 权限 工作内容  工作标准 每 1、上车前检查车辆并试车。 确定无异常。日 2、按规定出车。 执行出车规定。 3、清扫车辆卫生。保持车辆清洁。 3、清扫车辆卫生。 保持车辆清洁。 作 4、遵守交通规则。 不违章。 每 1、参加每周四安全会。 准时参加。 周 2、保养车辆。 每周一次。 工作 内 工 容 作 3、车辆检查维修。 、 每 标 季  保证车辆运行正常。 准 工 参加车辆检查。 每季一次。 及 作 考 每 核 年 1、参加车辆年检。 每年一次。 工 2、个人年度工作总结。 客观认真。 作 考 根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核 核 制订：周 强 2006 年 01 月 07 日 初审：徐志刚 2006 年 02 月 20 日 审核：刘 伟 2006 年 04 月 01 日 审定：崔鸿源 2006 年 05 月 10 日 批准：王慕文 2006 年 06 月 01 日 （注：范文素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）