招聘渠道突破与创新及招聘绩效提升解析.pptxVIP

招聘渠道突破与创新及招;目录;招聘渠道突破与创新;招聘渠道突破与创新;/;;;;;; 环境 办公环境 配套设施 人际关系 工作氛围 氛围;;;; 潜在 将相;招聘渠道的选择;传统招聘渠道的困扰;常见网络招聘代表;社交网站招聘;1匹配度高 2诚信度高;; Q数量质量 ?招聘计划完成率 ?招聘计划及时完 成率 ?试用期人员离职 率 ?试用期人员工作 绩效程度;; 招聘绩效提升常见路径 1.明确完善的岗位说明 A.深入理解，明规则潜规则（访谈的重要） B.公司对人选的吸引力 2.科学合理务实的招聘策略 A.供求成本综合考虑选渠道 B.录用合适而非最优人才 3.高效更改的匹配工具;招聘绩效提升常见路径;? 准确的职位描述;;;?原理应聘者的能力要与岗位要求一致;配套措施