人力资源管理 人力资源的7个基础知识？.docxVIP

PAGE PAGE 3 人力资源的 7 个基础知识？ 什么是人力资源管理？ 让我们从一个简短的定义开始，人力资源管理是管理人员以取得更好绩效的一种做法。 例如，如果您雇用某人从事某项业务，则是在寻找适合公司文化的人， 因为与那些不适合公司文化的人相比，他们会更幸福，时间待得更久，生产力更高。敬业的员工效率更高，提供更高质量的工作，并使客户更快乐。这意味着，如果我们能够找到提高员工敬业度的方法，我们将为公司提供帮 助。 这就是人力资源管理的精髓： 通过更好地管理人力资源来优化公司绩 效。 下一个问题是，这些人力资源是谁？ 将人称为“人力资源”可能有点怪异， 人力资源是指以一种或另一种身份为