- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
DevOps应用发展研究
DevOps理念解析及行业应用
DevOps市场发展状况
DevOps应用发展展望
初识DevOps :开发运维T本化
不只是技术,不只是工具,不只是流程
“DevOps” —词是Development开发〃和“Operations运维两个词的组合,中文一般译为〃开发运维一体化”。虽 然在IT领域DevOps早已得到了业界的普遍认可并被投入各个领域的广泛应用,但目前行业内对DevOps还没有统一明确的 定义。参考全球头部IT公司对DevOps的理解,我们发现DevOps不是单一的技术或者工具,甚至不只是一个流程r它可以 被理解为一系列可以高速、高质量进行软件开发的工具链,这种模式不仅提高了软件开发的效率和最终产品的表现,更是 现代IT企业协彳乍及共享文化的体现和应用。
全球四家头部IT企业对DevOps给岀的定义
亚马逊
“哲学、实务与工具’
DevOps是集文化哲学、 实务与工具于一身的 结合,可提升组织快 速交付应用程式和服 务的能力,能更快速 地开发和改进产品。
人员.流程和产品”
DevOps是人员r流程和 产品的结合?使以前孤 立的角色(开发、IT运 宜、质星工程和安全) 能够进行协调和协作, 以生产更好、更可靠的 产品.
IBM
软件交付的方法”
DevOps是一种敏捷软件 开发方法,开发和运宫 团队用于快速、质量和 控制地构建,测试、部 署和监视应用程序。
谷歌
“组织和又化“
DevOps是一项组织和文 化运动,旨在加快软件 交付速度,提高服务可 靠性?并在软件利益相 关方之间建立共享所有 权。
Who
谁与DevOps有关
does it affect?
多个部门共同构建软件开发体系
高效的软件开发需要有效的部门间协作体系
随看软件开发产业不断规模化和规范化发展?软件开发已非软件工程师凭一人之力即可完成的工作。在整个软件开发运维 的生命周期中,需要产品经理与客户进行需求的沟通和对接,需要多个软件工程师构成的开发团队共同编写程序代码,需 要测试团队对代码和软件半成品逬行检验,在通过最终的检测以及客户的亩核之后还将面临软件部署上线以及使用期间的 运维。整个过程依赖于IT部门不同人员和团队之间、甚至不同企业之间的通力合作。而随看互联网时代的到来,客户需求 和外部环境的快速变化又对软件开发运维的质星和效率都提出了更高的要求. DevOps在这样的背景下应运而生,正是为 了给IT人员提供统一的工作环境^口高效率的工作流程.
软件开发的工作体系由多个要求有效合作的职能板块构成
代码
应用软件源代码的编写是软件的软件开发的 基础 也是硏发人员最主要的工作之一
EE
测试
测试人员和团队将对开发团队编写的代码 程序进行性能和安全方面的测试
交付
在程序通过检验之后将移动到类生产环境中进行运彳〒^
部署
当交付的代码通过验证将部署 到实孫的生产环境中
安全
安全防护工作有可能是专门的团队担 任,或者由开发团队一并负责
吸目管理
项目经理和IT部门领导负责项目的统筹 和项目成果的绩效评估
Why
do I want it?
企业为什么要引入DevOps ?
IT人才市场供不应求
企业需寻求内生途径以加强IT部门运行效率
随看我国企业数字化转型的不断深入和互联网经济的蓬勃发展,IT部门的职能由信息化支持向业务赋能转换.伴随看信息 技术产生的社会价值和企业价值越发显蓍,IT从业人员的人力成本也在不断提高。根据国家统计局对我国2018年^2019年 城镇非私莒单位员工平均工资的统计,信息技术从业人员的工资连续两年位列统计局划分的19个大美行业之首,超过年均 16万元.2019年増速为9.3% ,也位于各行业中的较高水平。这一方面反映出IT产业的价值得到了市场的充分认可?同时 也折射出这一领域的劳动力市场、尤其是高素质人才供不应求的现状。从用人单位的角度上看,在无法急速改变人才市场 现状和IT人员素质的前提下.唯有通过内生途径提高IT部门的运行效率和工作质量,才能塑造企业的IT竞争优势。
2019年信息技术行业平均年工资位列我国首位并保持较高増速
9.3%11.80%11.0%9.7%82%9.2%7.6%7.3%5.7%12%2019年城繪非私营单位员工年平均工资(万元)同比増速(%)
9.3%
11.80%
11.0%
9.7%
82%
9.2%
7.6%
7.3%
5.7%
12%
2019年城繪非私营单位员工年平均工资(万元)
同比増速(%)
开发/运维部门泾渭分明
开发和运维部门在工作目标上面临分歧,难以有效沟通
在信息技术人才紧缺、人员素质不能完全满足企业业务需求的现状下,企业的IT部门还要面临传统IT系统内开发和运维架 构的固有缺陷所帯来的低效能.使得减少协作摩擦、提高工作效能
原创力文档


文档评论(0)