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北京李宁体育用品有限公司 薪酬管理规定 新华信管理咨询 目 录 第一章 总则 1 精品文档放心下载 第二章 薪酬内容与结构 2 精品文档放心下载 第三章 工资级别 6 精品文档放心下载 第四章 试用期薪酬 7 谢谢阅读 第五章 加班工资 7 第六章 最低工资标准 8 第七章 薪酬组织与发放 8 第八章 附则 9 第一章 总则 第一条 本制度是公司依据国家法律法规并结合自身实际情况订立的精品文档放心下载 薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业精品文档放心下载 效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合感谢阅读 的原则 第二条 本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、精品文档放心下 载 提高员工工作兴趣和热情，体现选拔、竞争、激励、淘汰为核心谢谢阅读 的用人机制 第三条 本制度所称员工是指公司所有人员（CEO、总经理除外），谢谢阅读 一般员工是指总监、部门经理职级以下的员工 第四条 根据公司有关用工制度，实行全员劳动合同制