《绩效管理》B卷试题答案.docxVIP

广东省高新技术技工学校 2018 -2019学年度第一学期期末考试《绩效管理》试题答案（B卷）2017年:级 工商企弗管理（中高技）专业 巴号 — 二 三 四 五 总褥分 得分 ?、判断题（每时1分，共15分） 1-5WVW 6-lOxWW U-l5xW 二、单项选择题（每座1分，共20分） 1-5BADBC 6-10AABDC I1-15DCBDD 16-20BDCAA 三、概念解糅题（每期4分，共20分） 1、战略性绩效管理 是战略性人力费源管理的职能之一，它承接组织战略，是一个由计划绩效、 ;监控绩效、评价绩效和反应等四个环节构成的闭循环，通过这四个环节的良性 5循环过程，管理者能够确保员工的工作行为和产出与批织的战略目标保持一 ;政，并通过不断改进员工和如织的绩效水平，促进批织战略的达成. 1 2,绩效辅导 是在绩效监控过程中,管理者根据绩效计划,果取恰当的领导风格，对下 域进行持续的拈导,确保员工工作不储肉蝴织战略目标,并提高其绩效周期内 的绩效水平以及长期胜任素质的过程， 3,绩效沟通 足指管理者与员工在共同工作的过程中提供各类与绩效有关的信息的过 程， 4、绩效改进 是指采取一系列行动提高员工的能力和绩效. i 5,绩效新胡 是将员工的收入与绩效水平相挂钩的薪酬制度 四、简答题，沟跑6分,共30分）1、缜效评估结果主要应用于彝些方面？ 答案：（D员工薪密管理；（2