组织行为学本科课件PPT组织行为学：第一章.pptVIP

第一篇 导论 1、组织行为学及其学习研究方法 2、组织行为学研究的特点 第一章 组织行为学概览 第一节 组织行为学的含义 一、组织行为学的概念 ●组织行为学： 是行为科学在管理领域的应用,是综合运用各种与人的行为有关的知识，研究一定组织中人的心理和行为规律的科学. 二、组织行为学是一门综合的学科。 三、组织行为学涉及三个重要的方面,即观察、个体、群体。 四、研究与学习组织行为的目的：在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上，正确认识人的行为，理解人的行为，预测人的行为，引导人的行为，控制或改变人的行为，以便调动人们的积极性和创造性，提高组织工作效率。 第二节 组织行为学的重要性 组织对我们的事业和生活有广泛的影响。 我们大多数人会作为组织的一员而度过工作生活的大部分时间。 一个人要成就一番事业，就必须从属于某个组织。 ●未来的竞争是人才的竞争，实际上也是组织的竞争。 ●怎样才能使个人素质发挥出整体效益，这就是组织行为学探讨的关键所在。 第三节 组织行为学的产生 一、学科基础——行为科学 ●在霍桑实验的基础上，行为科学的先驱——人际关系学说应运而生。 ●人际关系学说提出了新的观念： （1）传统管理理论把人当做“经济人”对待，人际关系学说把人当做“社会人”加以尊重， 二、理论基础 1、心理学 ●要研究组织中人的