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PAGE PAGE 1 / 4 ******有限公司 考勤管理制度第一章总则 第一条目的 为规范员工劳动纪律的管理，加强全体员工纪律意识，进一步完善公司的管理制度体系，根据国家相关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本制 度。 第二条适用范围 本制度适用于公司全体员工。第三条基本定义 1、迟到：上班时间已到仍未到岗。 2、早退：未到下班时间而提前离岗。 3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。 4、旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：1)迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟； 或未经准假而不到岗者； 或不服从工作调动，经教育仍不到岗者； 或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者； 或违纪、违规行为造成的缺勤； 或未办完离职手续而擅自离职的。 考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月 1 日至每月最后一日。 第四条考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。 第二章考勤规定 第五条公司的工作时间 一、根据公司实际情况，员工分为行政班与生产班。 1、行政班工作时间为： 夏季时间：上午 8：0011：30 下午 13：3017：30 冬季时间：上午 8： 0011：30 下午 13：0017：00 每年五月一日至九月三十日实行夏季时间，十月一日至次年四月三十日实行冬季时间。 2、生产班工作时间 上午：7：00—