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关于举办新劳动合同法及薪酬体系设计专题讲座.pdf

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关于举办新劳动合同法及薪酬体系设计专题讲座 关于举办《新劳动合同法及薪酬体系设计专题讲座》的通知 一.主办单位:本协会培训中心与市智成企业管理咨询及市聚星企业管理咨询联合举办. 二.适合对象:企业管理人员、HR 总监、经理、工会干部、企业法律顾问等. 三.具体容及时间: 时间 课程议题 课 程 主 要 提 纲 主讲嘉宾 徐刚教授: 1、薪酬管理的理论和对企业管理的意义;薪酬要素及管理流程。 2、如何制定薪酬策略;薪酬管理和薪酬系统设计的技巧, 经济学、 7 月 26 日 薪酬体系 3、工资级别结构设计,如何改革薪资结构以获得企 法学硕士 ;某大 (周四) 业竞争优势。 学 HR 教授;大 设计与薪酬 4、多种薪资体系分析,包括高层管理人员薪资结构设计的特点。 学、大学、城市 9:30-16:30 管理技巧及 5、引导薪资调查的方法;如何定期根据市场水平更新薪资曲线? 大学 HR 兼职教 授;高级讲师。 策略 6、招聘时薪资谈判的技巧;如何为调动的人员定薪。7、 如何使用 CR 来进行年度定薪;如何解决薪酬超标问题。8 、企业典型案例分析 1、劳动合同法(草案)的出台背景、调整思路及深层次原因分析。 镇波科长: 2、如何有效制订企业规章制度 省 劳 动 新《劳动 3、企业不及时与员工签订劳动合同的相关法律后果 系统专家,具有 7 月 27 日 合同法》立 4、如何合法、合理的与员工约定试用期 国家法律职业 (周五) 法新规与应 5、如何应对关于签订无固定期限劳动合同的新规定 资格,专职劳动 9:30-16:30 对技巧 6、企业应如何与员工合理约定违约责任和赔偿责任 仲裁员,实战经 7、剖析解除及终止劳动合同的新规定 验丰富。高级讲 8、关于经济补偿金的新规定及其对企业劳动管理的影响 师。 9、全日制劳动合同与非全日制劳动合同的区别与应用 四.讲座地点:大道北 193 号新达城广场 7 楼会议厅 五.收费标准:500 元/人/天(含讲座费、酒店午餐、文具及相关资料费等).同单位二人以上同时参加九折优惠. 六.报名及交费办法:请于 2007 年 7 月 25 日前填妥以下报名表传真至本中心。汇款或讲座当天现场交费(现金 、支票)均可。(开户行:浦东发展银行分行越秀支行;:外商企业培训中心;:)。 联系人:鲁先生 曾小姐 联系 传真 邮编:510030 本协会培训中心办公地址:市越秀区广仁路 1 号广仁大厦 401 室(市外经贸一条街) 外商企

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