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关于路桥集团的公开竞聘细则 关于公开竞聘 路桥集团外埠分公司中层管理人员的通知 集团所属各单位党委（总支、支部）： 经路桥集团党委研究决定，在路桥集团范围内公开竞 聘路桥集团外埠区域分公司部分管理人员，现将有关事项 通知如下： 一、组织领导 成立路桥集团机关管理人员竞聘工作考评委员会，成员为 ：集团领导、外埠管理部部长、组织人事部部长。集团组 织人事部负责竞聘工作的具体实施。 二、竞聘工作的原则 1、坚持党管干 部、党管人才的原则。 2、坚持精干、高效、实际和一人多岗、一岗多责的原则。 3、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 4、坚持公开、公平、公正、择优的原则。 三、竞聘上岗的职位 1、东北区域分公司——XX 分公司经理 1 人、副经理（兼 总工）1 人、财务总监 1 人； 2、西南区域分公司——XX 分公司经理 1 人、副经理（兼 总工）1 人、财务总监 1 人； 3、西部区域分公司——XX 分公司经理 1 人、副经理（兼 总工）1 人、财务总监 1 人； 4、南部区域分公司——XX 分公司经理 1 人、副经理（兼 总工）1 人、财务总监 1 人； 1 / 8 第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页 关于路桥集团的公开竞聘细则 5、华南区域分公司——XX 分公司经理 1 人、副经理（兼 总工）1 人、财务总监 1 人； 6、中部区域分公司——XX 分公司经理 1 人、副经理（兼 总工）1 人、财务总监 1 人。 四、参加竞聘上岗人员的基本条件和报名资格 （一）基本条件 1.政治素质。自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和国 家的法律法规，具有履行岗位职责所需的政策理论水平。 有强烈的事业心、责任感，坚持原则，遵纪守法，团结同 志，廉洁奉公，作风正派。 2.能力素质。具有胜任本岗位工作的综合分析能力、组 织协调能力、业务指导能力、专业知识、语言及文字表达 能力，能够独立开展工作。 3.身体健康，能适应工作的需要；符合任职回避的有 关规定。 （二）报名资格 1、区域分公司经理、副经理 （1）具有中专以上学历或中级以上专业技术职务任职 资格； （2）在路桥集团所属二级单位担任中层副职及以上职 务满 2 年以上，担任项目经理部副职职务满 3 年以上；集 团机关部室工作人员在机关工作满 2 年以上； （3）在本行业工作满 6 年以上； （4）具有外埠工作经验，工作能力较强者优先考虑。 （5）工作能力特别突出、适应所竞聘岗位者上述条件 可适当放宽。 2 / 8 第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页第 2 页 关于路桥集团的公开竞聘细则 2、财务总监 （1）具有中专以上学历或初级以上专业技术职务任职 资格； （2）在路桥集团所属二级单位任职满 3 年以上，担任 项目经理部财务主管 3 年以上；集团机关部室工作人员在 机关工作满 2 年以上； （3）年龄不超过 50 周岁（1960 年 7 月 30 日以后出生）。 （4）在本行业工作满 6 年以上； （5）具有外埠工作经验，工作能力较强者优先考虑。 （6）工作能力特别突出、适应所竞聘岗位者上述条件 可适当放宽。 五、竞聘工作程序 竞聘工作按照自愿报名、资格审查、竞聘面试、组织 聘用的程序进行。