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公司给家长的一封信 第 PAGE 2页/总共8页 第 PAGE 2 页 / 总共 8 页 公司给家长的一封信 公司的发展离不开员工，员工的努力则需要家长的支持和鼓励。下面 我整理了，欢迎大家阅读。 篇一 尊敬的 各位员工 的父母： 您们好! 秋风送爽，丹桂飘香，值此中秋佳节来临之际，我谨代表****集团** 公司向您及您的家人致以深深的谢意!对您们给予公司发展的关心和支持表示衷心的感谢! 首先，感谢您们对刚成立的**公司的信任，让我们拥有了您孩子这么 优秀的员工。企业的发展壮大，离不开全体员工的共同努力和辛勤耕耘， 有了我们可爱的员工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的温 暖。分公司成立以来，您们的子女——我们可爱的员工，以公司为家，任 劳任怨，敬业奉献，为公司的发展壮大奠定了坚实的基础。相信我们的员 工队伍会站在新的起点上，与时俱进，志存高远，与公司同呼吸、共命运， 实现个人与公司的共同愿景，共同书写辉煌而美好的篇章! 一个成功的公司，少不了优秀的员工;一个优秀的员工，背后少不了伟大的父母。在您的子女为工作、事业打拼的时候，您是他攻克困难的力 量源泉，他的成功包含了您们默默的支持和真切的关爱。在此，感谢您培 养了这么优秀的孩子，为公司培养了这么优秀的员工。分公司在未来的发 展过程中将面临更多的机遇和挑战，为了分公司美好的明天，依然需要您 的理解、支持和奉献。让我们携起手来，用亲情构建**公司更宽更广的美 好前景，用亲情铸就**公司更好的业绩和您家庭永远的幸福! 请您放心，**公司将不断创造良好工作环境，坚持“以人为本、重视 人才、认才为用、量才为用;珍惜人才、爱护人才、关心人才、激励人才” 的人才战略，积极贯彻将“员工个人职业生涯发展规划与企业远景发展规 划两者利益相结合”的用人策略。因此，我们热切地盼望您以各种形式与 公司交流，精心构架企业与家庭紧密联系、交流的桥梁和纽带。我们将非 常关切您的任何意见和建议。 百善孝为先!**公司重视德行，尤重孝道!父母的生养教育之恩，是感 恩之根;子女的赡养孝顺之道，是德行之本!**公司不仅要求员工工作积极 向上，认真负责;更要求员工孝顺父母，德行兼备。我们需要您的关注、信任与支持，我们坚信：无间的沟通、通力的合作将推动******公司快速 稳步发展。支持我们! 月是中秋明，中秋情最深。在这个喜庆团圆的日子里，由于工作需要， 您的孩子依然坚守在工作岗位不能回家与您团圆，我们深感歉疚。公司决 定，为您们送去节日感恩卡，以表达对父母的感恩及孝道。送一份薄礼， 送一声问候，再一次衷心地祝福您们：中秋快乐、工作顺利、阖家欢乐、 幸福安康! 谨此 敬礼XXX XXXX.X.X 篇二 尊敬的 XXX 家长： 您好! 我叫王涛，是您的孩子所在公司的总经理，在此给您拜年了!我是 65 年生，和您生活在同一年代，受到的教育和经历的事情大体上我们都差不多，我有一个女儿，和您的孩子也差不多大，我们肯定有很多的共同语言。 我们公司是一个年轻的公司，发展很快，以销售工厂的设备为主。这几十年，国家搞建设，工厂的设备需求很大，我们的公司因此而很有前途。 您的孩子在我这里工作、成长，请您放心，我们公司是一个大家庭， 公司的绝大多数都是 80 后，大部分是同学、校友，他们都很努力，希望能早日报答父母的养育之恩。 他们都是我们经过挑选和考核留下来的好苗子。我们公司的要求比较 严，要考核业绩，还要求学习，因此，孩子们的压力是比较大的。但是， 成长也很快。 在我们公司大学毕业，工作了五年的孩子，一般都能自己买车买房成 家立业，而不给父母增添经济负担。当然，孩子的思想还不成熟，容易受 到外来的干扰，也有的爱幻想、怕吃苦。 我们公司离职的孩子我们经过了解，目前还没有发现在各个方面超过 同时来我们公司留下的孩子。有些孩子不听劝，走了，很可惜!男怕入错 行、女怕嫁错郎，一点不假。其实，干什么要成功都是要付出和坚持的， 春耕秋收是自然规律，您说呢? 您的孩子在这里请您放心，当然也请您和我们多联系，孩子的思想情 绪有波动是正常的，如果他有想法我们应该多了解，多沟通，尽量让孩子 少走弯路，希望您的孩子在这里能成为对家庭对公司都有用的人，希望他 们能成功! 就此搁“笔”，谢谢! 祝：身体健康，生活愉快，全家幸福安康! 祝：新年好，年年好! 北京安都机电设备有限公司王涛 XXXX.X.X 篇三 尊敬的员工家长: 您们好! 在此，祝**父亲生日快乐! 俗话说：“母亲的爱是无私奉献，父亲的爱是恩重如山。”这句话， 身在异乡的我有深切体会。在您们的呵护下，孩子成了一个力争上游的职 业选手，对您们的栽培表示祝贺!并坚信：她的人生一定会绽放得丰富多彩! 从她加入**，我一直恪守着”下一刻比上一刻更值钱”的理念,严格