大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《招聘与录用》网课答卷带答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《招聘与录用》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.招聘工作的直接目的是()。A.降低成本B.规范招聘行为C.确保人员质量D.获取组织需要的人才 参考答案：D 2.互补性契合分为组织要求与个人能力契合、个人需求与组织供给契合。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总，得出每个员工招聘的实际成本，并对其进行评估。()A.正确B.错误 参考答案：A 4.测评方法不会影响录用。()A.正确B.错误 参考答案：B 5.自荐方式包括()。A.社会推荐B.口头推荐C.广告推荐D.学校推荐 参考答案：BCD 6.招聘标准制定的基本原