东北师范大学超星尔雅学习通“行政管理”《公共人力资源管理》网课答卷带答案卷1.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 东北师范大学超星尔雅学习通“行政管理”《公共人力资源管理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.行政能力培训是指对公务员进行与国家公共管理相关的管理知识和技能的培训。()A.错误B.正确 参考答案：A 2.按照《公务员法》的规定，晋升地市级以上机关处级以上领导职务，必须具有两年以上的基层工作经历。()A.错误B.正确 参考答案：A 3.对依法成立的已经履行的劳动合同，双方当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。()A.错误B.正确 参考答案：B 4.依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。()A.错误B.正确 参考答案：B 5.行政能力培训是指对公务员进行与国家公共管理相关的管理知识和技能的培训。()A.正确B.错误 参考答案：B 6.下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是()。A.政治理论培训B.科普知识培训C.职业道德和行为规范培训D.行政能力培训 参考答案：ACD 7.我国国家机关奖励制度的改进措施主要有()。A.培养公务员良好的职业道德和行为规范B.奖励必须与公务员日常行为挂钩C.树立奖励法规的权威D.加强对奖励实施的监督与完善 参考答案：ABCD 8.按照《公务员法》的规定，晋升科员、副科、副处、副司(厅)、正司(厅)级职务，需分别任办事员、科员、正科、正处、副司(厅)级职务两年以上。()A.正确B.错误 参考答案：B 9.国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员()行为予以揭露，以求依法进行处理的行为A.违法乱纪B.腐败C.以权谋私D.侵害自身合法权益 参考答案：D 10.人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量。()A.正确B.错误 参考答案：B 11.选拔任用党政领导干部需遵守的纪律包括()。A.不准超职数配备领导干部B.不准临时动议决定干部任免C.个人不能改变党委(党组)会集体做出的干部任免决定D.不准在干部选拔任用工作中任人唯亲 参考答案：ABCD 12.《公务员法》明确指出，机关对新录用的公务员应当在试用期内进行培训，做到先培训后任职，培训的时间不得少于二十天。()A.错误B.正确 参考答案：A 13.在西方社会保障理论繁盛的今天，堪称为“西方社会保障理论发展史上里程碑”的是英国社会学家贝弗里奇社会保障理论。()A.错误B.正确 参考答案：B 14.系统理论的观点就是将一个组织或部门看成是由相互依存的多种因素，包括个人、群体、态度、动机、正式结构、相互作用、目标和职权所组成的。而管理者的任务就是将多种因素很好地加以协调，以实现共同的目标。()A.正确B.错误 参考答案：A 15.按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同()A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.永久性合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同 参考答案：ABD 16.我国《公务员法》中规定，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。()A.正确B.错误 参考答案：A 17.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。()A.错误B.正确 参考答案：B 18.公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A.历史状况B.国家性质C.经济条件D.发展阶段 参考答案：B 19.要实现公共人力资源管理的公正，必须要基于法律的公正，如果没有相应的法律内容规定上的公正，就不可能有执法和守法上的公正。()A.正确B.错误 参考答案：A 20.《党政领导干部选拔任用工作条例》的适用参照范围包括()。A.选拔任用中共中央的领导成员B.选拔任用共青团、妇联等人民团体的领导成员C.选拔任用非中共党员领导干部D.选拔任用处级以上非领导职务的干部 参考答案：BCD 21.法律救济：是指依据法律对权利冲突的解决，当公民的权利受到侵害时，可以从法律上获得自行解决，或请求司法机关及其他