吉林大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《管理学原理》网课答卷带答案卷2.docx

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 吉林大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《管理学原理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。()A.正确B.错误 参考答案：A 2.全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。()A.是B.不是 参考答案：A 3.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是( )。A、有效的沟通B、有效的领导C、有效的组织D、有效的控制 正确答案：A 4.所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。()A.错误B.正确 参考答案：B 5.管理控制又称控制工作，是指管理的()职能A.计划B.领导C.组织D.控制E.指挥 参考答案：D 6.下列不属于组织内部基本要素的是()。A.使命B.资源C.办公地点D.文化 参考答案：C 7.哈罗德孔茨认为( )是管理的本质。A、协调B、决策C、创新D、效率 正确答案：A 8.美国心理学家、行为科学家麦格雷戈归纳的典型的人性假设是()。A.性善论B.X理论C.Y理论D.超Y理论 参考答案：BC 9.通过对组织内外部环境的密切监视，找出可能出现对公司战略进程产生重大影响的重大事件和发展趋势。这种方法是现代战略控制方法中的()。A.前提控制B.执行控制C.反馈控制D.战略监视 参考答案：D 10.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。()A.正确B.错误 参考答案：A 11.()是社会化大生产的客观要求。A.统一指挥原则B.经济原则C.弹性结构原则D.分工协作原则 参考答案：D 12.人力资源开发与管理的主要任务包括()。A.满足组织需要B.调动人员积极性C.提高人员素质D.提高劳动效率和效益 参考答案：ABCD 13.任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。()A.正确B.错误 参考答案：A 14.下列哪个不是战略控制的障碍()。A.体系障碍B.资金缺乏C.行为障碍D.政治障碍 参考答案：B 15.梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论,确定了在实际生产中( )的存在。A、非正式团体B、正式团体 正确答案：A 16.管理控制又称控制工作，是指管理的( )职能。A、计划B、领导C、组织D、控制E、指挥 正确答案：D 17.设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则( )。A、正确B、错误 正确答案：A 18.计划工作的特征()A.首位性B.目的性C.普遍性D.效率性E.创新性 参考答案：ABCDE 19.下列哪些属于企业所引发的社会问题()A.烟尘污染B.录用女工C.垄断经营D.噪音污染E.产品更新快 参考答案：ABD 20.()又称之为垂直培训。A.业务培训B.职务轮换C.提升D.在“副职”上培训 参考答案：C 21.提出“人都是追求个人经济利益的‘经济人’”观点的是()。A.梅奥B.法约尔C.斯密D.甘特 参考答案：C 22.下列不属于企业特定环境的是()。A.顾客B.物资供应商C.劳动力市场D.地理位置 参考答案：D 23.目标是考核员工工作绩效的客观标准。()A.正确B.错误 参考答案：A 24.管理的社会属性主要取决于( )的性质。A、生产力B、生产者C、生产关系D、生产工具 正确答案：C 25.预测是一个完整的管理活动过程。()A.错误B.正确 参考答案：B 26.培训工作必须与组织性质相结合( )。A、正确B、错误 正确答案：B 27.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者( )的职责。A、监督B、控制C、组织D、评价 正确答案：D 28.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。()A.正确B.错误 参考答案：A 29.分部制组织形式的优点是()。A.有利于高层集中全局性、长远性的战略决策B.有利于管理的有效性和效率C.有利于培养高层的后备人才D.