吉林大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《职业生涯设计》网课答卷带答案卷5.docx

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 吉林大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《职业生涯设计》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.()是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。A、人格魅力B、性格魅力C、素质魅力D、技术魅力 参考答案：A 2.不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括()A、宽厚扎实的基础知识(基础)B、广博精深的专业知识(核心)C、大容量的新知识储备(外延)D、高深的学历(水平) 参考答案：ABC 3.职业理想的特点()。A.社会性B.时代性C.发展性D.个性差异性 参考答案：ABCD 4.()是职业素质的基础。A、思想道德素质B、科学文化素质C、心理素质D、人格素质 参考答案：B 5.一份好的职业生涯设计，应该()。A.步骤齐全B.表述清楚C.图文并茂D.分析到位 参考答案：ABCD 6.施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段。 参考答案：　　第一阶段为与其社会化，只进入组织前的预期。第二阶段为新来看阶段，为新来者适应环境的过程。第三阶段为成为局内人进入新角色阶段。 7.()是职业素质的基础。A.思想道德素质B.科学文化素质C.心理素质D.人格素质 参考答案：B 8.影响职业发展的变量中个体变量包括()A、液体变量B、晶体变量C、环境变量包括D、宏观变量 参考答案：ABCD 9.内职业生涯(名词解释) 参考答案：　　内生涯又叫做内职业生涯，指从事一种职业时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质，以及内心感觉等因素的组合及其变化过程。 10.中职生职业生涯规划的特点()。A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划B.是具有专业特色的职业生涯规划C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划 参考答案：AC 11.影响职业发展的变量中微观变量包括()。A.人际关系资源B.个人的家庭经济背景C.受教育情况D.父母的期望水平 参考答案：ABCD 12.职业理想的特点()A、社会性B、时代性C、发展性D、个性差异性 参考答案：ABCD 13.影响大学生职业发展的主要因素有()A、正确的价值体系B、合理的知识体系C、有效的能力体系D、有益的环境体系 参考答案：ABCD 14.从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是()的定义。A.职业资格证书B.职位分析C.职业选择D.人力资源规划 参考答案：A 15.EQ是()A、情商B、智商C、情感D、理智 参考答案：A 16.大学生职业生涯规划书格式有()。A.表格式B.条列式C.复合式D.列举式 参考答案：ABC 17.这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的()A、技术型B、管理型C、创造型D、安全型 参考答案：C 18.大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为()。A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯规划D.人力资源规划 参考答案：C 19.()是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。A.人格魅力B.性格魅力C.素质魅力D.技术魅力 参考答案：A 20.职业生涯规划可分为()A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、人生规划 参考答案：ABCD 21.将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。A.人职匹配B.职位分析C.入职培训D.人力资源规划 参考答案：A 22.EQ是()。A.情商B.智商C.情感D.理智 参考答案：A 23.()是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。A、人职匹配