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劳动用工合同怎么写6篇 每年都有很多公司和一些工人签订劳动合同。为了阻止双方违反协议，就出现了用工合同。签订用工合同可以在用人单位或劳动者出现违约责任的时候按照合同的约定承担责任。那么，你知道如何制定一份用工合同吗？或许劳动用工合同怎么写是你正在寻找的内容，还请多多关注我们网站！ 编号： 甲方（单位）名称： 乙方（工人）姓名： 甲方因工作须要，同意服劳役乙方为临时工，经双方协商同意自愿签定本协议，并共同严格遵守如下条款： 一、 协议期限 自 年 月 日起至至年 月 日终了。协议届满，本 协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。 二、 工作任务 甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工 并作任务，须要更改乙方的岗位和任务，需经乙方同意。例如乙方不同意，可以明确提出请辞，双方办理中止协议相关手续。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方推行每周 严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定， 按规定发给加班加点费和。 （二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为 每月 元，标准工时为21.75天。乙方不享用奖金及其它福利。 四、劳动保护、保险福利待遇 （一）甲方不为服劳役的临时工交纳社会统筹规划保险。 （二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。 （三）根据工作岗位须要，并参考国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。 （四）甲方为乙方提供午餐补助。 五、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）爱惜单位财产，不无故损毁公物。 （三）听从指挥，服从调动。 （四）保质保量顺利完成任务。 六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以更改协议的有关内容。 （二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经 乙方同意，双方再次签订协议。 （三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议： （1）双方一致同意的； （2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的； （3）乙方非因工身负重伤，化疗破灭两个月仍无法开工的。 （四）有下列情形之一的，本协议自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处在法定整顿期间的； （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （五）乙方在协议期内存有以下情形之一的，甲方可以解雇； 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。 第一条：合约期限 1)______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 2)合约签定之前______个月为劳动试用期。 第二条：工作内容 1)甲方主要专门从事机械车。铣加工，根据生产经营状况，融合乙方的技能特长，乙方同意在______岗位工作，具体内容为：. 2)根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。 3)乙方应当按建议。按时，保质顺利完成甲方精心安排的工作任务 第三：劳动安全和劳动条件 1)为保证乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方展开劳动安全卫生教育和警告 2)在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承担 3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失 第四条：工作时间和放假 1)甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。 2)企业在特定发展期间，甲方可以精心安排乙方上班协同T5800休息时间。 3)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。 第五条：劳动报酬 1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。 2)乙方按甲方规定顺利完成生产任务，甲方至