2022年吉林省退休教师补发方案.docxVIP

2022年xx省退休教师补发方案 各省(直辖市、自治区)已在按照5.5%左右的总体调整水平，为20xx年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并将实施细则于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从20xx年1月份起补发。 退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。 不同地区的退休教师工资将有差别，教师工资存在着地区差距，导致退休后差距仍在。对不同地区退休教师工资的差别化发放，在制度上显得很人性化。具体要怎么体现差别化呢?一线城市退休教师待遇可以根据所在城市的发展水平同步提高，高于当地公务员也不为过，而与此同时，小城市的退休教师应注重工作年限、工作环境等奉献综合衡量，在财政上给予倾斜。例如乡村教师，退休工资可适当提高。 30年教龄的退休工资为档案工资的100%，我们的文化启蒙，始于教师。国家为了鼓励教师终身从教，退休教师工作满30年就可以领取档案工资的100%，与在职教师工资无异。