十六标准成本系统.pptVIP

直接人工工资率差异也称直接人工价格差异，类似材料价格差异；直接人工工时耗用量差异类似材料数量差异。所以，直接人工成本差异的分析方法类似材料成本差异的分析方法。 第三十页，共五十七页。 直接人工工资率差异是指实际工资率脱离标准工资率所产生的差异，其计算公式如下： 直接人工工资率差异 =(实际工资率-标准工资率)×实际工时 第三十一页，共五十七页。 直接人工工时耗用量差异是指单位实际人工工时耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异，其计算公式如下： 直接人工工时耗用量差异 ＝(实际工时-标准工时)×标准工资率 第三十二页，共五十七页。 直接人工差异综合计算公式 第三十三页，共五十七页。 中盛公司本期生产甲产品200件，实际耗用人工8000小时，实际工资总额80 000元，平均每工时10元。假设标准工资率9元，单位产品的工时耗用标准为28小时。那么，直接人工成本差异分析如下: 例2 例2 第三十四页，共五十七页。 例2 第三十五页，共五十七页。 变动制造费用成本差异是指一定产量产品的实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差额。 变动制造费用 成本差异 第三十六页，共五十七页。 变动制造费用成本差异 =实际变动制造费用-标准变动制造费用 变动制造费用是变动制造费用分配率与直接 人工工时相乘之积，因此变动制造费用差异 包括变动制造费用分配率差异和变动制造费 用效率差异。 第三十七页，共五十七页。 变动制造费用分配率差异类似于材料价格差异和直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异类似于材料用量差异和直接人工效率差异，所以其计算公式如下： 第三十八页，共五十七页。 变动制造费用分配率差异 =(实际分配率-标准分配率)×实际工时 变动制造费用效率差异 =标准分配率×(实际工时-标准工时) 第三十九页，共五十七页。 变动制造费用成本差异 变动制造费用差异综合计算公式 第四十页，共五十七页。 成本控制—— 标准成本系统与差异分析 李玫玫 第一页，共五十七页。 标准成本系统与差异分析 1 标准成本及成本差异 2 变动成本差异的计算、分析和控制 3 固定制造费用成本差异  第二页，共五十七页。 学习目标 掌握各种成本差异的计算,重点掌握成本差异的账务处理。 理解标准成本法的基本原理,着重理解成本差异的计算以及成本差异在成本控制中的意义。 了解标准成本法的发展及优缺点。 第三页，共五十七页。 1 标准成本及成本差异 标准成本法是指通过制定标准成本，将标准成本与实际成本进行比较获得成本差异，并对成本差异进行因素分析，据以加强成本控制的一种会计信息系统和成本控制系统。 第四页，共五十七页。 便于企业编制预算和进行预算控制。 可以有效地控制成本支出。 可以为企业的例外管理提供数据。 可以帮助企业进行产品的价格决策和预测。 可以简化存货的计价以及成本核算的账务处理工作。 标准成本 的作用 第五页，共五十七页。 标准成本是在正常生产经营条件下应该实现的，可以作为控制成本开支，评价实际成本、衡量工作效率的依据和尺度的一种目标成本。 标准成本 的种类 第六页，共五十七页。 理想标准成本 第七页，共五十七页。 理想标准成本是最佳工作状态下可以达到的成本水平，它排除了一切失误、浪费、机器的闲置等因素，根据理论上的耗用量、价格以及最高的生产能力制定的标准成本。 第八页，共五十七页。 这种标准成本要求太高，通常会因达不到而影响工人的积极性，同时让管理层感到在任何时候都没有改进的余地。 第九页，共五十七页。 正常标准成本 第十页，共五十七页。 正常标准成本是在正常生产经营条件下应该达到的成本水平，它是根据正常的耗用水平、正常的价格和正常的生产经营能力利用程度制定的标准成本。 第十一页，共五十七页。 这种标准成本通常反映了过去一段时期实际成本水平的平均值，反映该行业价格的平均水平、平均的生产能力和技术能力，在生产技术和经营管理条件变动不大的情况下，它是一种可以较长时间采用的标准成本。 第十二页，共五十七页。 现实标准成本 第十三页，共五十七页。 现实标准成本是在现有的生产条件下应该达到的成本水平，它是根据现在所采用的价格水平、生产耗用量以及生产经营能力利用程度而制定的标准成本。 第十四页，共五十七页。 这种标准成本最接近实际成本，最切实可行，通常认为它能激励工人努力达到所制定的标准并为管理层提供衡量的标准。 它与正常标准成本不同的是，需要根据