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内容提要 何为7S 7S的作用与好处 7S的推行步骤 配合7S的管理技巧 7S的推行注意事项 * 第三十页，共六十五页。 推行步骤 1、成立推行组织 2、拟定推行方针及目标 3、拟定工作计划 4、培训 5、宣传和沟通 6、7S活动试行 * 第三十一页，共六十五页。 推行步骤 7、7S活动试行的评价 8、7S活动全面实施及检查 9、评价公布及奖惩 10、综合分析与持续改进 11、纳入日常管理活动 * * 第三十二页，共六十五页。 成立推行组织 建立7S活动导入流程图 成立推行委员会 确定组织职责 责任区域的划分 * 第三十三页，共六十五页。 拟定推行方针及目标 制定方针，作为活动的指导原则 制定目标，指明努力的方向 SMART原则： Specific Measurable Attainable Relevant Timetable 目标要明确 目标要量化 目标要能够实现，可达性 目标与组织的方针相关 目标要有时间限制 * 第三十四页，共六十五页。 拟定工作计划 明确时间和进程： 按照PDCA戴明环进行，一般分为导入期、成长期和稳定期 资料的收集 制定措施 * 第三十五页，共六十五页。 培训 全员的7S培训 干部7S培训 评审委员的教育培训 * 第三十六页，共六十五页。 宣传和沟通 先期各项宣传活动的推行 标杆厂观摩 推行手册和海报标语 外力或专家的督促 最高管理者的承诺 * 第三十七页，共六十五页。 7S活动试行 前期作业准备 红牌作战 整顿作战 活动办法试行和调整 * 第三十八页，共六十五页。 7S活动试行评价 制定评分标准 准备评价资料 客观、公正、有记录地实施评价 整改措施。 * 第三十九页，共六十五页。 7S活动全面实施及检查 7S的全面实施 试行结果检讨，确定正式实施办法 高层领导决心下达 实施办法消化 活动检查（自查、互查和专项检查） * 第四十页，共六十五页。 评价公布及奖惩 评委会检查结果公布 实施奖惩措施 * * 第四十一页，共六十五页。 综合分析与持续改进 问题点的整理和检讨 定期检讨：融入IE和QC手法 制定改善措施并实行：采取5W1H手法 监督改善效果 * 第四十二页，共六十五页。 纳入日常管理 标准化 * 第四十三页，共六十五页。 内容提要 何为7S 7S的作用与好处 7S的推行步骤 配合7S的管理技巧 7S的推行注意事项 * 第四十四页，共六十五页。 配合7S的三大技巧 目视管理的运用 颜色管理的运用 3UMEMO的运用 * 第四十五页，共六十五页。 何为目视管理 把工厂中潜在的问题显现出来，让任何人一看就知道异常情况的所在，而且知道其 “水准”究竟达到什么程度的显在管理。 * 第四十六页，共六十五页。 管理的根本目的是求取经济绩效 管理的根本目的是求取经济绩效 7S－管理基础 第一页，共六十五页。 内容提要 何为7S 7S的作用与好处 7S的推行步骤 配合7S的管理技巧 7S的推行注意事项 * 第二页，共六十五页。 工厂的第一印象 整洁的工厂 制度完善 管理良好 品质优良 第三页，共六十五页。 工厂的第一印象 脏乱的工厂 ？ * 第四页，共六十五页。 工厂的第一印象 物品堆放杂乱，合格品、不合格品混杂，成品、半成品未很好区分—质量难以保障 工装夹具随地置放—效率损失，成本增加 机器设备保养不良，故障多—精度降低，生产效率下降 地面脏污，设施破旧，灯光灰暗—不安全，易感疲倦 * 第五页，共六十五页。 特效药－7S 7S说明书 现代人易得现代病，现代病无奇不有，而7S的出现，正是现代病的克星。 7S易于吞服，有病治病，无病强身，绝无副作用，请安心使用。 【成分】整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约 【效果】治企业现场疑难杂症均为有一定效果 【用法】后续说明 注意：开始服用后，请持续，切勿中途停止、中断药效。 * 第六页，共六十五页。 客户的需求 客户需要什么？ 产品(Product) 品质(Quality) 交期(Delivery) 安全(Safety) 价格(Cost) * * 第七页，共六十五页。 推行7S是为了… 1.提供一个舒适 的工作环境 3.提高员工的 工作情绪绪 7.塑造良好的 公司形象 5.稳定产品的 品质水准 4.提高现场的 生产效率 2.提供一个安全 的工作场所 6.增加设备的 使用寿命 8.创造一个能让亲友参观的厂房 * 第八页，共六十五页。 7S活动示意图 质 量 生 产 环 境 物 料 其 它 方针、目标 7S 标准化 程序化 7S的 真正目的 * 第九页，共六十五页。 7S的内容 整理（SEIRI） 整顿（SEI