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装备采购任职培训实践教学体系构建研究
设备采购任职培训是任职教育的主要构成部分。多年以来,由于军内没有设置设备采购管理专业,致使设备采购任职培训作用不问可知。
本文旨在改良传统教学形式,根据系统原则、理论与理论结合原则和循序渐进原则,构建能力本位的理论教学体系,实在提升设备采购岗位任本能机能力培训效果。
第十六次全军院校会议提出:任职教育各培训班次中理论教学不低于总教学时间的60%。不难看出,理论教学已上升到任职活动的主体地位,理论能力已成为任职教育培训对象的核心能力,理论育人已成为任职教育的主要育人方法。设备采购任职培训(注:本文将任职培训作为任职教育的一种)作为其中的
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