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上海市文明单位考评标准 （2005修订版） 第一页，共十六页。 一、基本指标 Ⅰ. 加强思想道德建设，员工素质文明 Ⅰ-1 思想教育 1 . 领导干部、党员认真学习正确理解邓小平理论、 “三个代表”重要思想，贯彻和落实科学的发展观和“构建社会主义和谐社会”理论 2 . 深入开展党的基本理论，基本路线、基本纲领、基本经验教育，认真组织干部群众学习党和国家路线、方针、政策，加强思想政治工作，开展形势任务教育 第二页，共十六页。 Ⅰ-2 道德建设 1. 贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化“七不”规范活动，落实“七建”目标，提高员工素质，树立社会形象 2. 开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，组织专门活动的频率≥4次/年 3. 员工中无违反社会公共秩序和道德、造成重大不良社会影响的行为 第三页，共十六页。 Ⅰ-3 员工素质 1 . *员工中无严重违法违纪案件及刑事案件 2 . 认真持续开展“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”等群众性创建活动，创建文明单位员工知晓率≥100％ 3. 员工普遍具有文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素养 4. 员工中普通话普及率≥85%