优秀员工职业化心态训练课程.pptx

优秀员工职业化心态训练课程;一、优秀员工的基本特质 ;一、优秀员工的基本特质;二、失败员工的表现症状;二、失败员工的表现症状;三、优秀员工的六大职业素质修炼;（一）敬业;（一）敬业;有德有才 ;（一）敬业;割草男孩的故事;（二）主动;爱若和布若;爱若和布若;爱若和布若;（二）主动;三个石匠的故事;三个石匠的故事;三个石匠的故事;三个石匠的故事;（二）主动;（三）服从;态度好、才能好;2、工作态度是决定职业成败的最重要因素; 有一个人搬家，有两匹马各拉一辆大车，车上都装了东西。前面的一匹走得很好，而后面的一匹却常常停下来。于是主人就把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上了一些，可后面那匹还是走走停停的。等到后面那辆车上的东西全都搬完了，后面那匹马边轻快地前进，而且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你。” ??? 来到车马店的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车，我养两匹马干吗？不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是，他便这样做了。 ? 要忠于自己的工作，要为自己的所作所为承担责任，这样才能取得好的回报和最后的成功，否则终将会被企业所淘汰。;3、良好的工作态度是成功的一半;4、没有服从，就没有执行力;巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中曾写到这样一个细节：我要提拔人时常常把所有的候选人排到一起，给他们提一个我想要他们解决的问题。我说：“士兵们，我要在仓库后面挖一条战壕，８英尺长，３英尺宽，６英寸深。”我就告诉他们那么多。我有一个带后窗户的仓库。我走进仓库，通过窗户观察他们。? ??? 他看到士兵们把工具都放到仓库后面的地上。他们休息几分钟后开始议论将军为什么要他们挖这么浅的战壕。他们有的说６英寸还不够当火炮掩体。其他人争论说，这样的战壕太热或太冷。如果候选人是军官，他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后，有个士兵对别人下命令：“让我们把战壕挖好后离开这里吧，那个想用战壕干什么都没关系。”最后，巴顿写道：“那个伙计得到了提拔，我必须挑选不找任何借口地完成任务的人。”?没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。? ;5、做一个有执行力的员工;农夫三心二意的故事;6、执行力的衡量标准;7、缺乏执行力的表现;（2）心理因素;（3）教育因素;（4）机制因素;（5）组织因素;9、海尔的十三条;10、服从上司的6大守则;（四）责任;老木匠的礼物;2、担的责任有多大，成就就有多大;3、责任感体现在日常生活中的每一个细节;4、承认错误并承担错误所造成的后果，是一种负责任的表现;5、勇敢地肩负起属于我们的责任;景明大楼80年后业主的来信;（五）创新;2、做一个有创意的员工;（五）创新 ;7、创新原来也简单 ;（六）协作;（六）协作;;;8、与同事相处的原则;;;;;（七）效率?;（八） 修 养;六、结 束;