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任务绩效和周边绩效 任务绩效指所规定的行为或与特定的具体职务的工作内容密切 相关的，同时也和个体的能力，完成任务的熟练程度和工作知识密切相关的行为。通俗的来讲，任务绩效就是指一个人用他所拥有的知识技能来完成具体的任务的这样一种过程。比如说销售员，他们每个月都有销售目标，怎样完成目标就各凭本事了，目标达到说明任务绩效达到了，反之就没有达到。在现在的许多，甚至是大多数的企业中， 大家评价一个员工时，看重的还是他的任务绩效。 周边绩效，指与绩效的组织特征密切相关的行为或非特定的工作熟练有关的行为。这是术语式的定义，我理解的周边绩效是其他人为了更好地实现组织的整体目标而去帮助别人达到他的任务绩效。这一