钟点工协议分析和总结.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 钟点工劳动协议 甲 方（ 聘用单 位 ）： 乙 方（ 受聘人 员 ）： 身 份证 号： 根 据《 中华人 民共 和国 劳动法 》 以 及有关 法律 、 法 规和政 策的 规定 ， 经双 方平 等协商 ， 订 立本 劳动 合同。 — 、 工 作任务 甲 方根 据工作 需要，安排 乙方在 店承 担临 时工作 任务 。 二 、 劳 动时间 与劳 动报 酬 （ 一） 劳动时 间： 根 据各 店实际 需要 安排 人员以 下工 作时间 ： 1 、 甲 方实 行每 日三小 时工 作制 。 如 无特 殊情况 每晚 上班时 间为 20:30 时到 23:30 时。 2 、 甲 方实 行每 日四小 时工 作制 。 如 无特 殊情 况 每晚 上班时 间为 20:30 时到 00:30 时。 （ 二） 劳动报 酬： 1 、 按 甲方 的实 际情况 ， 根 据乙 方的 岗位 和承担 的任 务， 甲方 给予 乙方 的工 资为 27 元 ∕ 三 小时 、 36 元 / 四小 时。 如能 按甲方 规定 时间 到店 上班 ， 可 视情况 给予 相应 奖金。 2 、甲 方 于每月 10 号、20 号 、30 号 发放工 资。三 、 甲 方的权 利和 义务 （ 一） 甲 方 有 权 要 求 乙 方 遵 守 国 家 法 律 和 公 司依 法规 定的各 项规 章制 度。 （ 二） 甲 方 有 权 对 乙 方 违 法 乱 纪 和 违 反 公 司 规 定 的行 为进行 教育 纠正 或给予 相应 处罚。 （ 三） 甲 方为 乙方提 供必 要的 工作条 件和 场地， 建 立 健 全 的 工 作 流 程 ， 保 证 乙 方 工 作 的 正 常 进行 ， 甲 方需结 合乙 方的实 际情 况、 个 人意 愿、 公 司 业 务 发 展 需 要 等 综 合 情 况 为 乙 方 提 供 相 应 的兼 职工 作。 四 、 乙 方的权 利和 义务 ( 一 ) 乙方 要按 照甲方 规定 的时 间正常 上下 班， 不 得迟 到早退 。 （ 二） 乙 方要 听从甲 方负 责人 指挥， 服从 调动。 （ 三） 乙 方 要 在 每 月 底 向 甲 方 报 备 次 月 的 休 息天 数， 甲方将 根据 店内情 况统 一安排 。 乙 方必须按 照甲 方安排 的时 间执 行， 不 得私自 休息 。 如有特 殊情 况， 应 提前 一天 向店内 负责 人提出 申请， 经 批准 后方可 休息 ， 否 则视为 旷工 。 （ 四） 在 本公 司担任 此工 作是 乙方的 自愿 行为， 乙 方在 工作期 间， 应遵纪 守法 、 严格 自律 、 爱护身 体、 端正行 为。 在 工作 时间 外发生 的或 与工作无 关的 一切行 为和 后果， 皆由 乙方自 己负 责， 甲方 不承 担任何 连带 责任 。 （ 五） 乙 方受 聘期间 ， 因违 法、违纪 或其 它不当行 为， 给甲方 造成 损失的 ， 甲 方有权 要求 乙方承担 相应 的赔偿 责任 。 （ 六） 乙 方若 欲离职 ， 需 提前 10 天 以书 面形式通 知甲 方， 经 同意 后方可 办理 离职手 续， 本协议自 动解 除。 （ 七） 乙 方 必 须 遵 守 甲 方 规 定 的 与 工 作 岗 位 相应 的 保 密 职 责 , 若 因 乙 方 违 反 规 定 而 导 致 甲 方 遭受 损失 ， 甲方 将追 究乙 方相应 的法 律责任 。 五 、 本 协议一 式两 份， 甲 乙双 方各执 一份 。 本合同 自双 方签字 之日 起生 效。 甲 方： 乙 方 ： 联系电话： 住 址 ： 签订日期： 签订日期：