职务分析问卷(PAQ).pdf

第二部分 人员倾向性的工作分析系统 第五章 职务分析问卷（PAQ ） 第一节 职务分析问卷介绍 职务分析问卷（ Position Analysis Questionnaire ，简称PAQ ）是从 19 世纪 50 年代末期开始发展的工作分析系统，它以标准化问卷的形式收集工作信 息，对工作进行分析。它的产生是为了实现当时社会上亟待实现的两个目标，即： （1 ）开发一种一般性的、能量化的方法以便准确确定工作的任职资格（用这种 方法代替传统的测试程序）；（2 ）开发一