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- 2022-12-25 发布于重庆
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? 一、敬业企业的核心精神 张瑞敏说过一句话: 什么叫不容易?不容易就是把别人认为容易的事情认真的做好,就是不容易;什么叫不简单?不简单就是把别人认为简单的事情千百次的做对,就是不简单。万事细节决定成败。 第三十页,共五十页。 ? 敬业企业的核心精神 1、专注于自己的职责; 2、做一切有利于工作的事; 3、一定要全力以赴地做事; 4、要把我们的职业当成事业来做。 第三十一页,共五十页。 ? 二、忠诚企业和员工生存的基石 忠诚是企业和员工生存的基石,是人类最宝贵的美德之一,它体现在最珍贵的情感和行为的付出。企业需要忠诚的员工,因为忠诚,员工才能尽心尽力,尽职尽责,敢于承担一切。任何时候,忠诚永远是企业生存和发展的精神支柱,这是企业的生存之本。 第三十二页,共五十页。 ? 忠诚企业和员工生存的基石 所以忠诚是一种情感。员工对企业的领导人的品格、能力,对整个组织的文化或其它方面认同,而形成的一种归属感。企业不认同员工的能力和人品时,可以解雇员工,员工不认同企业领导人和组织时,也可以离开,这样的忠诚也是相互的,是一种无形的心理契约。 第三十三页,共五十页。 ? 忠诚企业需要忠诚的员工 具有无私的奉献精神,在个人利益上不会斤斤计较; 勇于承担责任,有任务不推委,工作出现失误不找借口; 总是站在公司的立场开展行动,即使无人知道的情况下,也会
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