房地产公司销售人员薪酬管理制度2013.2.6.docxVIP

售楼部管理制度 为了充分调动售楼部销售人员的工作积极性，特拟订如下销售制度： 一、基本工资发放 基本工资根据公司财务规定按期发放。 二、佣金计提激励办法 1、底薪提成制:公司营销人员采取底薪(公司编制)+提成(销售提成)+考核奖金(销售提成) 的薪酬结构。 2、佣金提成方式:采用个人业绩提成率计算,以销售任务定额设定提成固比例,同时根据个人销售综合考评设定月度考核奖金计提。 3、佣金提成计提时间: 住 宅 一次性付款 银行按揭 一次性付款 商 铺 银行按揭 已付首付（不低于总房款 30%）并签定《购房合同》后计提已付清首期款并签定《购房合同》及《银行按揭合同》后计提已付首付（不低于总房款 3