如何提高职场中的个人执行力李泽龙.pptVIP

（2）讲结果 执行的最终目的是要得到所要追求的结果，执行只是手段，结果才是目的。 （3）讲危机 居安思危，树立职业生涯的危机意识。 第三十页，共四十四页。 2、四化 （1）把复杂的问题简单化 简单化的关键是要抓住问题的实质，把重要东西高度概括和浓缩，去掉细枝末节，从而达到简单化的目的。 第三十一页，共四十四页。 个人执行力 如何提升职场中 的 主讲：李泽龙 、 第一页，共四十四页。 （一）现象与本质 1、为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地？ 2、为什么好多想法总是一而再，再而三地付之东流？ —— 执行力不强 3、为什么事业刚刚做好、做大，目标的实现却出现问题？ —— 执行力流失 4、为什么付出比计划多10倍，结果却不到计划收益的10%？ —— 执行力黑洞 5、为什么出了问题总是找不到自我原因、而归罪于外？ —— 执行力危机 —— 执行力不足 导 言： 第二页，共四十四页。 （二）实践与结论 1、初期职业轨迹相同，结果为何不同？ 2、没有执行力就没有核心竞争力 “坐而言”未能“起而行”的群鼠 寓言 问题 A、什么是核心竞