XX大学科研奖励办法.docVIP

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PAGE PAGE 1 XX大学科研奖励办法 为进一步激励和引导学校教职工、学生积极开展科学研究和技术创新,提高研究项目的层次和科研成果的水平,有效促进学科建设和人才培养,不断提高学校的学术水平和科研质量,更好地服务地方经济社会发展。结合学校实际,特制定本办法。 第一条 奖励范围 我校正式在职教职工作为第一完成人,且以XX大学为第一完成单位、通过学校科研处登记、核准、认定的科研成果,包括学术论文、著作教材、科研成果、科研项目、文艺创作、发明专利等。 第二条 学术论文奖励 (一)凡被SCI、SSCI收录的学术论文,以及在《新华文摘》上全文发表的文章,每篇论文奖励3000元; (二)凡被EI、AHCI、CSSCI收录的学术论文,每篇论文奖励2000元; (三)凡在SCD(科学引文数据库英文名:Science Citation Database,是《中国大学评价》课题组独立研发、拥有全部知识产权的国内引文数据库。)发表的论文,每篇论文奖励800元; (四)凡在中文核心期刊每篇奖励500元; (五)指导学生撰写公开发表的学术论文,当指导教师为通讯作者时,视同第一作者。 注:被SCI、SSCI、EI、AHCI收录的学术论文均以北大提供的检索目录为准。 第三条 著作教材类奖励 (一)学术专著 1.国家重要出版社:专著每千字奖励50元; 2.一般出版社:专著每千字奖励40元; (二)高校教材 1.省级以上统编教材: (1)国家重要出版社:每千字奖励40元; (2)一般出版社:每千字奖励30元; 2.一般教材 (1)国家重要出版社:每千字奖励30元; (2)一般出版社:每千字奖励20元; 第四条 科研成果奖励 (一)国家级科研成果奖 获得国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖、社会科学优秀成果奖、教学成果奖等国家级奖励的成果,按照以下标准给予相应的奖励: 一等奖获得者一次性奖励30000元; 二等奖获得者一次性奖励20000元; 三等奖获得者一次性奖励10000元; 优秀奖获得者一次性奖励6000元; (二)省、部级科研成果奖 获得省、部级科学技术进步奖、优秀社会科学成果奖等,按照以下给予相应的奖励: 一等奖获得者一次性奖励8000元; 二等奖获得者一次性奖励5000元; 三等奖获得者一次性奖励3000元; 优秀奖获得者一次性奖励1000元。 第五条 科研项目奖励 纵向项目 1.国家级课题 课题立项后,按重点课题和一般课题给予项目主持人分别10000元、5000元奖励,而且按项目到位经费额度的100%提供配套研究经费; 2.省部级课题 课题立项后,按重点课题和一般课题分别给予项目主持人1000元、500元奖励,而且按项目到位经费额度的30%提供配套研究经费; 横向项目 项目到位经费≥5万时,学校按项目到位经费额度的20%提供配套研究经费,并给予项目主持人1000元的奖励; 第六条 美术、音乐、设计类作品奖励 (一)在国家有关部(委)和中国文联下属一级协会(中国美协、中国音协等)共同举办的5年一次的全国性综合美展或4年一次的全国音乐大赛或3年一次的全国舞蹈大赛等获奖作品及奖励标准: 金奖(一等奖)作品每项奖励10000元; 银奖(二等奖)作品每项奖励6000元; 铜奖(三等奖)作品每项奖励4000元; 优秀奖获每项奖励2000元; 入选作品每项奖励1000元。 (二)在国家有关部(委)和中国文联下属一级协会联合举办的全国性专业、行业届展(全国美展、音乐大赛、舞蹈大赛、艺术设计作品和建筑设计等作品大赛)获奖作品及奖励标准: 金奖(一等奖)作品每项奖励2000元; 银奖(二等奖)作品每项奖励1500元; 铜奖(三等奖)作品每项奖励800元。 (三)参加省级举办的专业、行业届展(省政府、省文化厅、省美协、省文联等主办的美展、音乐大赛、舞蹈大赛、艺术设计作品和建筑设计等作品大赛)获奖作品及奖励标准: 金奖(一等奖)800元; 银奖(二等奖)400元。 注:以上主办方均不包括其下属机构。 第七条 专利成果奖励 授权专利指专利权人为XX大学的职务发明。 国家发明专利: 1.获授权的发明专利,每项奖励5000元; 2.获授权的实用新型专利,每项奖励1000元; 3.外观专利:每项奖励600元。 (二)获计算机软件著作权,每项奖励3000元。 第八条 科研奖励的申报和认定 (一)本办法按自然年度实施,每年由科研处进行成果登记、检索、认定,汇总出上一年度科研奖励名单。科研奖励名单经主管校领导批准后,转人事处、财务处发放; (二)多人合作的科研成果奖励由第一作者或成果负责人负责分配,第一署名人所得一般不少于60%; (三)同一项目如同时符合以上奖项中的几项,按等级最高的一项认定,不重复计算; (四)国内各级学术会议、学会、协会、杂志社及

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一是教育行业工作进三十年,主管高校学生管理、教学、招生、团学工作、党务等工作、丰富的行业经验。 二是历任企业集团副总经理,总经理等职务,主管教育行业,及专注安全生产领域的各项管理工作。、 三是具有各类文件规章制度等文字资料,专注各位文案书写,如文件 规章制度等

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