如何成为一个优秀的讲师.pptVIP

10分钟演练点评记录表 组别 团队展示与协作30分 设计的专业性40分 表达的生动性30分 第六十二页，共六十四页。 学习成长纪录表 学员姓名 自我期许 第1天 收获小结 第1天晚上 收获小结 第2天 收获小结 第六十三页，共六十四页。 内容总结 TTT企业培训师培训。经验基础上再学习，具有延展性特点，转向“终生性教育”。更多的是从属于事业，服务于组织的要求。从累加式学习必须转变到快速成长的裂变式学习。2023/1/14 星期六。我们是他人生命和事业的领航者，所以，要求我们德艺双馨。1. 5分钟准备，题目自定。3. 50秒助教做铃声提示,时间到大家鼓掌请其下场。超越性原则——精辟。——回答方法5种。2.每组派一名代表上场演练,时间2分钟。游戏法：按照一定规则游戏，带动学员达成培训任务的方法。讨论前段作自由发言,不作任何批评和质疑。案例法：提供实际案例，让学员通过讨论分析解决问题的方法。通过对相同问题的不同观点和角度的比较达到学习的目的。时间——每人3分钟， 第六十四页，共六十四页。 2.课堂讲授法 讲授法：以讲解、提问和回答交流学习内容的方法。 整体式：对群体对象发问 特定式：对特定对象发问 开放式：启发多种思路的发问 封闭式：限定答案的发问 修饰式：强调情感色彩的发问 直接式：对问题简洁的回复 描述式：对问题具体的回复 附和式：肯定所提问题 拒绝式：否定所提问题 反