激励理论培训-课件.pptVIP

深圳德信诚培训中心 TEL:4 杨小姐 深圳培训网 http:// E-MAIL：;课堂要求;激励; 激励是指激发人的行为动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环的动态过程（在工作中调动人的积极性的过程。） 本质：双赢（组织、管理者、个人） 过程 动机 为了实现一定目的而行动的原因。 ;（一）内容型激励理论 1、马斯洛需要层次论 需要层次论是最早对人的需要进行分类的理论。 ① 低层次的需要只有得到部分满足以后，高层次的需要才有可能成为行为的重要决定因素。 ② 激励员工必须首先判断他的需要停留在哪个层次。 ;核心员工;2、赫茨伯格双因素论 传统观点 激励得好 激励不好 满意 不满意 赫茨伯格的观点 激励因素良好 激励因素不足 满意